Page 209 - 生态林业建设中林业技术推广与应用

第六章 林业经营管理

秀的物种就能凸显出它的优势，抵御侵害、顽强生长。植物本身也像人类一样，
有防御和自愈的能力，这对植物的生存是非常重要的，在特定的地区选择合适的
物种，可以有效降低病虫害的侵袭以及环境的打击。例如，很多树木都经常患有

松枝褐斑病，为了防止树木患上这种疾病，应该培育出能抵御这种疾病侵害的优
良物种，推动可持续林业和森林保护工作的开展。实行可持续林业、加强对森林
系统的保护工作具有重大意义，也是一项艰巨的任务，它能使生态系统保持平衡，
实现效益最大化，增强生物多样性，使绿水千山变成金山银山。应该运用科学合

理的技术手段和现有资源实现环境的改善，为中国的环保事业作出更大的贡献。
可持续发展理念是森林经营管理过程中应当遵守的重要理念，在管理中应用可持
续思想可以保证森林生态系统的长期健康稳定发展，并满足社会经济对林业生产
的需求。当前中国的林业生产区域受到多种因素的制约，大量的使用造成了森林

资源的使用过度。因此，在未来的发展过程中，优化森林经营管理策略，按照可
持续发展原则进行管理是未来林业开发的客观需求。
（四）注重对砍伐森林的管理
当前，林木的滥砍滥伐现象也是造成中国森林资源不断减少的主要问题之一。

针对此类情况，应结合实际森林情况制定科学合理的解决措施。针对部分企业对
森林资源的使用，也作出相应的规定，例如开采人员在开采之前需要出示相应的
证件和许可证，并进行相关手续的办理，只有通过审核的开采人员才能进行森林
资源砍伐。而针对乱砍乱伐现象，需要进行严肃处理，以相关规定要求为基础，

对违法者进行严肃处罚，并没收所得到的经济收入，以此提升森林保护质量，促
进可持续林业的发展。
（五）注重对管理人员素质的提升
管理人员自身专业素质能力与森林保护工作开展之间存在紧密的联系。如管

理人员自身素质能力较差，势必会造成森林保护工作开展不到位，对可持续林业
的发展产生制约。因此，需要提升管理人员综合素质能力，通过定期的专业保护
知识、管理能力培训，促进管理人员综合素质的提升，实现对管理力度的加大。
与此同时，需要注重对管理人员心理素质进行强化，引导管理人员认识到自身工

作的重要性，进而全身心参与到森林保护之中。此外，需要结合实际情况对相关
森林保护制度规定进行不断健全和完善，严格约束管理人员的行为与思想，并为
管理人员实际工作的开展提供重要保障，为可持续林业的发展奠定良好基础。森

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