Page 172 - 文化创意产业发展的理论与实践探索

文化创意产业发展的理论与实践探索
Theoretical and Practical Exploration on the Development of Cultural and Creative Industries

文化科技协同创新这一组织模式，促进文化与科技的共同繁荣。

（一）协同及协同创新
协同论是由物理学家哈肯创立的，主要关注复杂系统中各单元间的合作关系
问题。Coming将协同定义为“自然或社会系统中两个或两个以上的子系统、要
素或人之间通过相互依赖形成的一种联合效应”；Hiroyuki Itamibo认为，协同是

一种发挥资源最大效能的方法，即“1+1>2”的效应。根据以上分析，我们可了
解到协同主要强调各子系统、各要素之间通过互惠、协作而产生出单独要素无法
实现的效应。

协同论为创新管理研究提供了一种新的方法论。协同创新是开放式创新的一
种形式，强调不同创新主体与创新要素突破既有壁垒，又广泛寻求创新主体间的
协作与创新要素的匹配，获得超越独立创新的协同放大效应。有关协同创新的
研究主要集中在：①对不同创新主体、创新要素之间协同关系的研究，如对联盟

成员创新协同关系的研究、产学研多主体创新协同的研究等；②协同创新模式
的研究，如Chesbrough；③协同创新效应的研究，如任宗强。综合协同创新网络
规模、网络一致性、网络结点间的连接强度三个方面来评价创新网络的协同效

果等。
总体而言，现有关于协同创新的研究主要关注不同创新主体、创新要素的协
同关系，以及协同模式、协同效应等方面，研究普遍将协同等同于互惠、协作，

研究方法的采用也以常规的理论演绎、回归分析等为主，缺乏对协同论原有的定
量分析方法（诸如序参量原理、涨落理论）等的应用。
（二）文化与科技创新关系的相关研究

文化与科技创新关系宏观方面的研究主要集中在探讨文化与科技创新的互动
关系，以及两者之间的相互影响，研究多以定性分析为主。科学社会学的奠基人
莫顿注重从科学的外部寻找科学的发展因素，对文化与科技的关系进行了深入分
析；村上阳一郎对技术创新与文化的关系进行了论述，指出文化是技术创新的基

本点；尤芬、胡惠林……提出文化产业发展的“科技前导规律”，并分析比较了
技术长波理论与文化产业成长周期的关系；吴晓江提出要发展创新文化，形成
激励科技进步与创新的文化氛围，以及形成科技创新、制度创新与文化创新相互

促进的局面等。文化与科技创新关系微观方面的研究侧重于结合具体行业展开实
证分析，以及对更为具体的文化与科技的互动创新过程及其机理等展开研究。如

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