Page 173 - 文化创意产业发展的理论与实践探索

第六章 文化创意产业和科技融合发展

Seidel引入科技带动创意产业的发展机理；雷舜东等综合科技创新中文化要素的

投入状况以及文化对科技创新的渗透水平等因素来分析了文化与科技创新的融
合程度与融合模式等，但研究均以传统产业经济分析方法为主，未能注意到文
化与科技跨领域、跨行业界限的互动创新与传统的产业内封闭式创新模式之间的
区别。

（三）文化与科技的融合及互动创新相关研究
文化与科技的融合表现为文化与科技产业相互交叉与相互渗透，形成新型产
业形态的动态过程。Smejkalova分析了艺术创作等领域所出现的技术融合现象；

顾江、郭新茹的研究指出高新技术业和文化产业的融合发展，对提升文化产业附
加值、促进文化产业升级发挥着积极的作用；于秋阳以迪士尼为例，总结了科技
与文化融合发展的六种模式等，研究总体上较为分散，缺乏对文化与科技融合互
动创新机理、机制等深层次理论问题的分析。

通过对研究现状的回顾与分析可以发现：创新已经逐步从分散、封闭的独立
创新走向开放式创新、协同创新，学者们目前对文化与科技融合发展的新趋势、
文化与科技融合创新等问题也有一定的关注，但研究仍以定性分析为主，且普遍

存在将协同等同于互惠、协作的问题，研究方法也局限于常规的产业经济分析方
法，对协同论的定量研究方法（诸如序参量原理、涨落理论）等的应用不足，对
产业层面上的创新协同问题的研究也较匮乏。

事实上，产业融合背景下的文化科技协同创新问题，是突破传统创新范式和
传统产业界限、涉及多创新主体及要素的复杂系统问题，运用回归分析等常规方
法很难加以透彻分析，自组织理论在探索这种具有复杂性的协同创新系统形成和

发展机制问题上具有显著的优势，有助于我们深入了解文化与科技协同创新系统
的动力机制、运行与发展机制等深层次的理论问题。因此，本研究拟创新性的引
入自组织协同理论，将产业融合背景下文化与科技协同创新问题视为具有复杂性
的自组织系统，并展开系统分析。

（四）文化与科技协同创新系统的动力机制研究
1.文化与科技协同创新系统的自组织特征分析
根据普利高津的耗散结构理论，判断一个系统是否具有自组织性，可通过分

析该系统是否具备开放性、远离平衡态、存在非线性作用、涨落等耗散结构特征
来进行。

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