Page 36 - 经济时代下财务会计管理研究

Research on Financial Accounting Management in the Economic Era
经济时代下财务会计管理研究

构与有效的资源配置结构。在注重从外部筹措知识资本的同时，也要充分重视企
业内部知识资本的培育尽量降低企业筹资的风险与代价。②无形资产的投资。企
业资本结构的变化，将导致企业资产结构的变化，以知识为基础的专利权、商标

权、商誉、计算机软件、人才素质、组织管理、产品创新等无形资产所占的比重
将大大提高，成为决定企业发展、未来收益及市场价值的主要智力资产。据统计，
1995 年美国许多企业无形资产的比重高达 50%-60%。因此，无形资产是今后企
业最主要和最重要的投资决策对象，这也将是今后财务管理中的一个难点问题，

研究的重点应放在无形资产的确认、计量及投资决策指标与方法的确立。③知识
资本的运营。知识资本相对于财务资本具有更大的增值性。研究重点是知识资本
各要素在企业内部与其他财务资源有效的结合，以及进行对外投资等运作方式，
最大限度地发挥知识资本的潜能，以获取更多的收益。同时，应进一步拓展传统

的财务分析评价指标体系，研究设计一套评价企业知识资本价值的指标体系。因
为知识资本的管理和投资与企业战略管理相联系，因此，其评价指标应包括衡量
知识资产效益贡献大小的财务指标和评价知识资本对企业发展贡献程度的非财务
指标。与此相适应今后资产负债表中的资产，应是各利益相关者投入的资产包括

财务资源和知识资源资产负债表中的权益应是所有利益相关者的权益，不仅包括
股东权益和债权人权益，还应包括经理人员权益、员工权益及其他当事人的权益；
同时，损益表的收益也应反映各利益相关者的收益。④知识资本的分配。知识资
本的所有者也应与财务资本的所有者一样参与企业收益的分配，特别需要研究人

力资本所有者参与企业税后利润分配的问题。目前实行的送“红利”、年薪制、
股票期权等，就是人力资本所有者参与税后利润分配的一种尝试。有效开发和利
用人的智力资源重要的方法和途径，对人的创新精神与创造能力的培育与激励，
研究在企业内部建立起人力资本的利润分享制度使经理和员工的经济利益与企业

的经营业绩联系在一起，尤为重要。比如股票期权将经营者的个人利益与企业的
长远发展和企业价值联系起来有利于调动他们的积极性和创造性是一种有效的物
质激励机制。把知识资本管理作为财务管理的一个重要内容是财务管理发展的趋
势，也是一个全新的领域，在理论研究和实践中有许多问题有待研究和完善。

第二，风险管理的内容将有所增加，并成为财务管理的重要内容。知识经济、
电子商务和经济全球化的发展，使公司理财的复杂性和难度提高，承受的风险更
大，因此风险投资和风险管理的内容将更加丰富其在财务管理中的重要性会进一

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