Page 174 - 跨代领导力
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跨代领导力
Intergenerational Leadership
在《全部给出去》这本书中，大卫·格林总结了他关于财富传承
的思考：
很长一段时间以来，我国发生的很多事情都让我困扰。我担心我
们正在失去让我们伟大的东西。举例如下：
——先辈留给我们的肉眼看不见的遗产。
——财富不仅仅是金钱。
——财富只有在家族里面才能找到。
我们必须换角度思考传承问题。我们会传价值观（values），还
是仅仅传有价值的物品（valuables）？我们会将家族强烈的愿景和使
命感传下去吗？
被火试炼的金子才是纯金，经历过考验的信仰才是真的信仰。学
习和思考固然可以帮助我们认识世界，好的价值观也可以变成家训写
在书里、挂在墙上，但是否能够进入后代的灵魂中，是否能够走向社
区和整个社会，是否能够在历史中发光，则需要经历考验和锻造的过
程。一个家族的经济实力固然重要，但在价值观方面的影响力却需要
一代又一代人的身体力行，用自己的灵魂去书写。
家族疆界的扩张不等同于财务扩张，或家族对某个产业的垄断。
当价值观遭遇挑战时，家族经受考验并且站立得住，由此获得的更坚
定的信念和更持久的影响力才是扩张。
扩张疆界不是一个可选项，在价值观的世界中，如果我们放弃防
守，逆水行舟，不进则退，若干年后，就像大卫·格林对美国文化的
感叹一样，“我们正在失去让我们伟大的东西”，一旦这样的趋势形
成，早晚有一天，我们也将失去物质的保障甚至身体的自由。就像大
卫·格林总结的那样，财富只有在一个又一个家族中找到，家庭和家
族作为一个国家和民族的基础单元，家族兴则民族兴。民国的四大家
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