Page 31 - 跨代领导力
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第一章 寻找真正的驱动力
几个名词
执业者（Practitioner）：泛指在私人财富领域工作的专业人士，
包括但不限于信托、银行、三方、保险、律师、会计师、移民、家办
等职业。用执业者而不是从业者是因为笔者想强调，不是所有的业内
专业人士都是我们的同跑者，只有那些一直关心和学习家族传承技
术，在资质、技术和能力上达到一定水准，有志于服务高净值客户的
先锋，才是本书所指的同侪。
财富传承执业者（WSP）：WSP是Wealth Succession Practitioner
的简称，是一个需要通过认证考试取得的反映职业水准的会员资格。
WSP的学员不仅能系统学习家族信托为核心的最新传承技术，还可
以通过参与相关社区活动，与其他关注“跨代领导力”的执业者深入
互动。
家族（Family）：很多高净值的成功人士未必都有自己的直接子
嗣，但这不意味着他们不会拥有跨代领导力，从而对世界产生深远和
积极的影响。比如诺贝尔奖的设立者诺贝尔一生未婚，也没有孩子，
但他对世界的影响无与伦比，所有的获奖者都成了他的后人。笔者使
用家族这个词的时候，并不特指一个有很多子孙的家庭，而是包含了
任何对人类未来的世代想要有积极影响力的个人。
族长：和辈分长序没有绝对的关系。在不同的家族事务中，任何
家族成员根据他们的天分、努力和选择，都可能成为最先影响他人的
人。与其说长者是族长，不如说有领导力的人成了族长。
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