Page 75 - 跨代领导力

第三章 跨代领导力概论

而不那么相信生物科技的人，则会在通过什么工具和什么产品让自己
和家人一直有钱上下功夫，这样的思路，必然会停留在产品驱动和工

具驱动的道路上。就如我们在第一章中提到的达利欧想寻找永恒不坏
之身一样，那都是童话，不会成为现实。这个童话无非是摇钱树和聚

宝盆而已，永远也找寻不到，痴迷者不仅会浪费自己的一生，更可怕
的是贻误子孙后代。

现代人无论怎样提高生活质量和延长寿命，对时间的恐惧都不会
减少，因为在与无情时间赛跑的过程中，没有一个赢家。

“多子多福”的观念由来已久，经久不衰。一个人不能永远活
着，但可以有自己的后代。在这个生育辅助技术非常发达的今天，我

甚至听说过一下子海外代孕10个孩子的富豪。这类思路的家庭会为
子嗣存钱，努力保持寿命和生活质量，最大化正规教育的投入，希望

万一有一个孩子特别出息，让门庭光耀。
华人特别重视正规教育、勤奋、喜欢生育、善于攒钱、温和、

聚居。在传统的客家文化中，华人作为一个族群，同宗互助，同乡联
络更是显著。在全世界，唐人街会成为华人聚居的地区，有自己鲜明

的文化特征。这些优点让我们生存得不错，却难以产生对世界文明贡
献极大的个体和家族。更加致命的是，每逢整个社会发生系统性动荡

时，家族也会随之消亡，家族的抗击力很弱。
是什么在阻挡我们华人更伟大，更有影响力呢？笔者以为在诸

多的优点中，我们有一个致命的缺点，就是过于关注当下的、短暂的
和实惠的，总是强调“我死了，我也管不了那么多了”。即使留出足

够的钱给子孙后代，继承这些钱的人也有着同样的思路。周而复始，
“活在当下”让华人的家族多数是在“维持”，而缺乏对周遭世界的

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