Page 78 - 跨代领导力

跨代领导力
Intergenerational Leadership

会为他们开一个出路，他们有未来、有永恒。但问题是，如果以斯帖
闭口，她最好的结局无非是带着自己的安全感终老在波斯的宫中，她

不再属于她的民族、她的家族，她在这条代际的轴线上消失了。所以
末底改不是向以斯帖祈求一个机会，而是告诉以斯帖，虽然有死亡的

风险，但这却是她一生最好的机会，命定的时刻。以斯帖接受了这个
挑战，勇敢走进了自己的命定，放手一搏。

一个民族也好，家族也好，如果永远谨小慎微的自保，做当下的
看客，他们的后代必然会渐渐在历史中消亡。

英国首相丘吉尔，在二战中临危受命，战胜法西斯德国的经历和
以斯帖相似，他说：

“每个人的生命中都有一个特殊的时刻，他就是为此而生。这个

特殊的机遇，如果他能够把握，将使他得以完成自己的使命——一个
只有他才有能力完成的使命。此时，他将感受荣耀与伟大，这就是属

于他的辉煌时刻。”

一个人所在的家族，民族，必然会呈现出一个机会给他，最完美
的当下是他融入永恒的机会。

把每一天当作最后一天来过的人，是牺牲永恒来成全今天；一个
把每一天当作永远来过的人，是让当下顺服永恒。

为本“族”去牺牲自己，是对自己是谁，即自己的身份
（Identity）的终极认可，是自我觉醒和自我实现的高度统一。从某一

个觉醒者开始，他一旦看见了永恒，并践行他的身份，家庭会变成家
族，会变成世家；当世人看他们，看到是一个完整的叙事，每一代的

故事不同，但主题是恒久的。

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