Page 131 - 新时期博物馆文物保护与传承发展

第三章 新时期博物馆文物保护及其管理分析

主、抢救第一”的方针下解决了一些较复杂的重大难题，取得了长足的进步。在

具体的文物保护工作中一直存在两大学派：传统技术和现代科技。传统技术是传
承自手工业时代的传统修复技术。现代科技则可分成两个部分，一是近现代通过
学习西方新技术新方法而获得认可的成熟技术；二是对最新科学技术成果在文物
保护中的新技术研发。加强传统技术研究，挖掘传统修复工艺中的技巧，对现代

的文物保护技艺、装备有所启发；加强成熟技术的研究，可以总结文物保护的规
律和原则，充实文物保护理论，为新技术的研究提供思路和指出应避免的弯路；
加强新技术研究，是要紧跟自然科技的前沿，鼓励文物机构与高校和科研院所密

切合作，对新技术、新材料、新工艺在文物保护中的应用开拓创新，不断推进文
物保护科技跨越式发展。文物保护理论的发展必然会推动文物保护技术的发展，
现代技术必然会越来越多地用于文物保护工作。就现阶段而言，多数的文物保护
科研成果都集中在新材料上，新工艺相对较少。传统技术的核心大多集中在其工

艺技巧上，因此值得对传统工艺深入研究开发借鉴。将新材料引入传统技术可以
提高传统工艺的技术水平，将传统工艺融入现代技术可以提高现代技术的保护效
果，由此可见，传统技术和现代技术的融合将展示出中国特色的文物保护技术。

（3）开放人才流动与促进科研合作
除了大学教育和业内培养这种长期规划以外，人才流动是短期获得优秀人才
的捷径，应该通过鼓励和刺激人才流动来促进文物保护事业的发展。内部人才流

动是为了整合与优化，外部人员的流动则可以带来新鲜血液，使行业的发展更有
活力。长期以来，文物保护科技人员流动不大，而且一般以行业内文保圈流动为
主，圈外流动很少。鼓励流动的措施可以从科研开始，要求科研项目开展横向联

合攻关，有相关的行业外学术带头人参加，引入当前的科研技术成果。通过与外
部的合作科研带动整个行业与外部的科技交流，从而带动与外部的人才交流，实
现内外部的合理人才流动，促进行业内部与外部的科研衔接，提高行业内部的科
研水平。其次，应该像国家和地方吸引外部人才计划一样，设计文物行业的人才

吸引计划，吸引能够促进和提高文物保护科技发展的专业人才和领军人物。应该
将师承制与非物质文化遗产相结合，把传统工艺与传统文化相结合，并将师承学
习纳入现代教育体系。甚至可以形成专科学校，扩大受众面，培养不同级别的专

业修复师。还可以通过进一步的历史文化深造与专业技能提升，达到高级修复师，
与国家技师系列职称接轨，形成修复师技师系列。同时保留传承其技艺精华，并

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