Page 180 - 低碳环境下的监测与保护

低碳环境下的监测与保护
Monitoring and Protection in Low-carbon Environment

中国积极提出以绿色能源替代传统能源的经济发展规划，并根据各地实际情
况开发适合当地的绿色能源，同时注重环境保护，促进了能源、环境与经济协调

发展，保证了国民经济的健康与可持续发展。国家自 2000 年前后就开始将绿色
环保、节能降耗等主题内容融入相关政策中，并且成立各级能源管理单位从上到
下、由内而外地进行普及和宣传，通过各种工作支持、资金扶持等办法提升人们
对于保护能源资源的认识，其中就包括国家和地方借助各能源管理单位平台收集

各大中型能源企业和各项绿色技术、绿色发展的项目信息，从而实现“绿色工厂”
这一重大举措，驱动中国中长期经济社会向绿色、低碳方向发生根本性、实质性
的转型发展。

二、绿色发展视域下传统能源企业低碳转型驱动机制的提出

（一）绿色发展视域下传统能源企业低碳转型驱动机制的界定
绿色发展视域下传统能源企业低碳转型驱动机制是为适应新时代下企业低碳

转型的新动力，该驱动机制的主要特征是创新、灵活和适用，能随情况的变化而
调整，具有较强的可操作性。另外，绿色发展视域下传统能源企业低碳转型驱动
机制中的“创新”，不仅体现技术的创新，更重要的是它体现在对管理的创新。
具体表现作用如下：

第一，绿色发展视域下传统能源企业低碳转型驱动机制要为激发员工的“创
新”提供良好的环境。创新的动力来源于知识，而知识效用的发挥得益于对员工
创新性的激励。为此，绿色发展视域下传统能源企业驱动机制的构建就要建立并
完善当前体制下对员工的激励机制，也是最大限度地挖掘员工的自身的知识性，

更是要让员工自觉、自愿地将自身所掌握的知识奉献给企业，达到实现“创新”
的目标，为传统能源的发展贡献自己的力量，从而促进传统能源企业绿色低碳转
型提供创新支持。
第二，绿色发展视域下传统能源企业驱动机制要能够适应不断变化的外部环

境。当今经济环境瞬息万变，这样的经济发展环境更是要求企业必须有适应外部
经济环境的机制，不仅能够使得企业管理者及时准确地获取外部信息，而且也能
够迅速根据外部新形式做出相应的决策，这就要求传统能源企业在发展过程中必
须进行管理模式的创新，实行职能化分工，建立适应新时代、新环境的组织机制，

也就是说在这样的组织机制中，团队不仅能够独立获取外部经济发展的信息，最
为重要的是能迅速地做出有针对性的决策，为传统能源企业的绿色低碳转型提供

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