Page 122 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究
Research on Self-cultivation and Work Innovation of Cadres from Political and Ideological Work in Enterprise in the New Era

作为一种组织行为，主要是党组织按照党的路线、方针、政策，对关系企业改

革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议，而不是事事参与。这些重大问题主
要是：经营方针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案；财务预
决算、资产重组和资本运作中的重大问题；中层以上管理人员的选拔使用和奖
惩；企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大职工切身利益

的重要问题。公司制企业党组织参与企业重大问题决策的范围，一般指公司提交
股东会、董事会审议决定的问题。企业党组织只有通过参与这些重大问题的决
策，层层发动群众，依靠群众，才能保证监督党和国家的方针、政策在企业的正

确贯彻执行，支持和帮助股东会、董事会和经理（厂长）实行民主、科学决策，
避免和减少失误。
企业党组织的保证、监督是作为一个有机整体而存在的，是一个问题的两个
方面，缺一不可。不能只有保证而没有监督，也不能只有监督而没有保证。在实

际工作中要防止将二者对立起来或割裂开来，正确处理好保证与监督的关系，使
保证与监督能够平衡发展，互相促进，共同为办好社会主义企业服务。就企业党
组织来说，既要坚持原则，秉公办事，又要讲究监督艺术，提高工作水平。就董

事会或经理（厂长）来说，既要依法行使职权，敢于独立负责地开展工作，又要
增强党性观念和民主意识，自觉接受党组织的监督。
（二）领导企业思想政治工作和精神文明建设
在企业的改革和发展中充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作

用，党的十五大报告指出：“在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现
时代的要求。党的基层组织都要从各自的特点出发，认真履行党章规定的职责，
努力成为贯彻党的路线方针政策、团结和带领群众完成本单位任务的坚强战斗堡

垒。”这是新时期对党员和各级党组织的基本要求。因此，各级企业党组织必须
抓好党员的教育和管理，“从严治党”，围绕企业生产经营开展工作，通过思想
政治工作和精神文明建设，把党的主张变成职工群众的自觉行动，从而保证党的

方针政策在企业的贯彻执行；激发广大职工的社会主义积极性和主人翁责任感，
克服困难，实现企业的奋斗目标。在领导企业思想政治工作和精神文明建设中，
企业党组织要充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，使党的先

进性在推进社会主义企业现代化建设中焕发出来。

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