Page 123 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究
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第四章 企业思想政治工作与企业党组织
（三）在造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍上下功夫，
在企业的职工队伍建设中发挥凝聚作用
有企业里，生产经营的主体是人，人是生产力诸要素中最活跃、最重要的因
素。生产经营的好坏，归根到底取决于人的素质和积极性。党的十二届三中全会
《关于经济体制改革的决定》指出：“企业活力的源泉，在于脑力劳动者和体力
劳动者的积极性、智慧和创造力。当劳动者的主人翁地位在企业的各项制度中得
到切实的保障，他们的劳动又和自身的物质利益紧密联系的时候，劳动者的积极
性、智慧和创造力就能充分地发挥出来。”在社会主义制度下，工人阶级不仅
是生产者，而且是企业的主人。这就决定了调动职工的积极性，既不能完全靠物
质刺激，也不能简单地用行政手段，而必须在正确贯彻按劳分配和实行科学的民
主管理的同时，充分发挥党的政治优势，认真负责落实好职工代表大会的各项职
权，吸引职工群众参与企业管理，引导职工关心和正确处理国家、企业、职工的
利益关系，引导职工不断提高政治水平和业务素质，加强对职工的爱国主义、集
体主义、社会主义和社会公德、职业道德教育，充分发挥各种群众组织的作用，
帮助他们解决实际困难，活跃他们的文化生活，为办好社会主义企业造就一支过
硬的职工队伍。只有这样，才能最大限度地调动他们建设社会主义的积极性。
（四）引导、保护和发挥各方面的积极性，在处理企业内外各方面的关
系上发挥协调作用
建立现代企业制度是国有企业改革的根本出路。但是，建立现代企业制度以
后，企业在产权结构、政企关系、经营方式等方面发生了重大变化，因此，企业
党组织要从企业产权结构、领导体制、经营机制、用工与分配制度等方面的特点
出发，通过加强对职工代表大会、工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥它
们的积极性，上下沟通，协调、动员、组织各方力量，以期同心同德办好企业，
使企业得到健康发展。
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