Page 17 - 财务审计与经济管理

Financial Audit and Economic Management
财务审计与经济管理

味着，企业在进行数字化转型的过程中，势必要引入大量数字化科技手段，并且
还要大量采购新型的科技设备。另外，有了科技和设备，企业还需要聘请大量的
优秀科技人才，而想要吸引人才并能够长远留住优秀人才为企业效力，企业就必

须为这些优秀科技人才提供极为丰厚的薪资待遇和衣食住行各方面的福利待遇，
这对于企业来说无疑是一笔巨大的开销。各个因素叠加，也就使得企业数字化转
型过程中的经济成本变得很高。企业数字化转型过程中的经济成本是一笔巨额资
金，甚至这笔资金对于部分的企业来说是稍有不慎就会造成企业运营中断的巨款，

一不小心就可能会撼动整个企业的根基，这也是很多企业在面对数字化转型时犹
豫不决的原因。
3. 数字化转型的价值未得到实质性反馈
目前，很多企业对于数字化转型都还处于游移不定的观望状态，究其根由，

就在于目前众多企业都还在数字化转型的过程中摸索前进，偶有脚步稍快的企业，
其取得的成果也还没有达到令人格外惊艳的效果。总而言之，就是当前数字化转
型的价值还未得到实质性的反馈，实施数字化转型的实际利益还没有具体展现在
人们眼前。虽然企业数字化转型已经成为时代经济发展的必然趋势，但在没有成

功的案例作为铺垫和引导的前提下，一切都以未知的状态存在，难免会有部分企
业负责人内心惶恐，一时没有勇气将企业数字化转型提上日程。只有部分对新时
代经济发展趋势极具敏锐力和洞察力的人，才能在数字化转型的时代趋势面前坦
然应对，勇敢前行。

4. 缺乏专业的数字化科技人才
在企业数字化转型的进程中，除却意识缺失和经济压力以及某些消极心态的
影响外，专业数字化科技人才的缺失也是十分棘手的问题。相较于其他领域来说，
数字化科技算是一个新生的时代产物，凡是新生事物，能够掌握其精髓的人才往

往是少之又少的，再加上数字化科技涉及的科技手段广泛且复杂，数字化科技专
业人才培养需要一个较长的周期，培养过程极为复杂，这就导致当前优秀的数字
化专业人才十分稀缺。企业在数字化转型过程中，主要的科技支撑力量仍来源于
专业的数字化科技人才，大部分企业的管理阶层和员工对于数字化转型的基本理

念都还有所缺失，在企业数字化转型的过程中不能以专业的眼光作出判断和相关
决策，这更加使得专业的数字化科技人才的加入对企业来说格外重要。因此，在
当前的实际情况中，拥有数字化科技专业人才已经成为企业数字化转型的重要推

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