Page 33 - 企业破产程序中的会计证据链构建与实务操作

第一章 企业破产的经济社会影响全景研究

（二）模型的变量选取与设定
1. 自变量选取

变量类别 具体变量 数据来源 对成本的影响机制
企业规模 员工总人数（N） 企业员工名册 员工数量与工资、经济补偿总成本呈正
变量 相关，人数越多，基础成本越高。
资产规模影响企业的清偿能力，资产充足
企业资产总额（A） 资产负债表
率越高，权益保障成本的支付保障越强。
权益标准 员工月平均工资 直接影响工资拖欠额、经济补偿金（按
变量 （W） 工资表 / 银行流水 工龄 × 月工资计算）的测算。
当地社保缴费基 社保局公开数据 决定社保补缴的最低标准，影响养老保
数下限（S_min） 险、医疗保险等补缴金额。
破产特征 破产前拖欠工资 拖欠时间越长，工资补发总额越高，且
变量 月数（M） 企业财务记录 可能产生额外的滞纳金成本。
员工工龄分布 经济补偿金与工龄正相关，工龄越长的
（T_i） 员工人事档案 员工群体，对应的补偿成本越高。
外部环境 地区最低工资标 政府文件 若企业实际工资低于最低工资标准，需
变量 准（W_min） 按标准补缴，直接影响工资成本测算。
失业救济金标准 影响员工再就业安置成本，如培训费用
（U） 社保局文件 与失业救济金的衔接计算。

2. 因变量确定
因变量设定为员工权益保障总财务成本（C_total），具体分解为以下分项
成本：

工资及经济补偿成本（C_wage）：包括破产前拖欠的工资、解除劳动合同
的经济补偿金。
社会保险补缴成本（C_social）：企业需补缴的养老保险、医疗保险、失业
保险等费用。

再就业安置成本（C_placement）：职业培训、就业指导、创业扶持等帮助
员工再就业的支出。
其他法定成本（C_other）：如工伤赔偿、女职工三期保护等特殊情况下的
权益保障成本。

（三）模型的数学表达式与解释
1. 构建数学模型
基于上述变量，构建多元线性回归模型如下：

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