Page 157 - 新时期企业党建发展及创新

第五章 国有企业的从严治党与纪律建设

施、典型案例，营造良好氛围。制定发布《企业整治违规吃喝八条禁令》，深入
生产现场、班组、食堂检查，摸排公车私用、餐饮浪费等歪风陋习，对照违规吃
喝八类负面清单，梳理隐患和风险。

五、加强队伍建设，纪检队伍履职更加高效

国有企业应把从严管党治党贯穿于队伍建设的始终，建设一支忠诚、干净、
担当的干部队伍。企业以抓铁有痕、踏石留印的坚决态度，狠抓队伍建设，促进
纪检队伍履职更加高效。

把加强权力监督作为队伍建设关键环节。严格审核选人用人、资产处置、
工作部署等“三重一大”议题，对个别程序内容不够规范的议题及时进行修正。
全程监督三级副以上领导人员选拔任用，严格审查选人用人、一般管理岗位竞聘、
专业技术岗位竞聘、评先选优等事项。
注重纪检干部德才双提升。每季度召开纪委扩大会，聚焦全面从严治党新

形势、新任务，引导纪检干部及时学习、准确把握上级关于党风廉政建设和反腐
败工作的新部署新要求。纪委书记经常与纪检干部谈心谈话，及时纠正工作中的
苗头性问题，做到思想过硬不缺钙，作风过硬不失德。推荐专人到上级公司纪委

实践锻炼，抽调业务骨干参加巡察工作，多渠道提升专兼职纪检人员的监督实操
能力。

第四节 对于国企青年干部纪律建设的思考

一、加强对青年干部纪律建设的重要性

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管
理监督，教育引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确

对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。国
有企业的青年干部一般较为年轻，历练较少，所以青年干部对纪律建设有清醒的
认识，要经常对照党章党规党纪、对照初心使命，对照党的创新理论，认清一些
事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。
艰苦朴素、廉洁奉公，一直是共产党人的优秀品质。自党的十八大以来，

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