Page 158 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

全党在反腐斗争中取得了显著成效、积累了重要经验、构建了党全面领导的反腐
败工作格局。尽管近年来党的反腐败斗争取得了压倒性胜利，但依然存在高压态
势与顶风作案并存的情况。十九届中央纪委六次全会就明确指出，要“高度关注
年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督”。2022 年 6 月，北京市纪委在市
第十三次党代会的工作报告中也强调，要持续深化国企系统领域反腐败工作，加

强对年轻干部从严教育管理监督，坚决斩断“前腐后继”的代际传递。
近年来，青年干部违纪违法问题呈高发态势，且形式呈现出低龄化、多样
化等趋势。青年干部逐渐成为违纪违法高发群体，尤其是对于违纪违法低龄化的

现象，必须引起我们的高度警惕与足够重视。所以国有企业纪检组织，以及各级
纪检组织都应将青年干部的纪律建设作为重要课题、重要任务去研究部署、贯彻
落实。要结合青年干部政治立场不够成熟坚定、思想观念不够稳定牢固等特点，
坚持严管与厚爱并行，对青年干部从严教育、从严监督、从严管理，将青年干部
培养为对党和企业忠诚、可靠、负责的干部。

二、纪检组织要帮助青年干部系好工作中的“第一颗扣子”

与国家专责纪检监察机关不同，国有企业纪委可以对更多的青年干部进行

日常监督、廉政教育等工作。而且国企在业务开展方面与政府部门有所不同，由
于要开展各项业务，所以国有企业青年干部也会因公车审批流程不规范、业务招
待不规范、请示报告制度执行不严格等方面的漏洞而存在更多的廉政风险。面对
上述风险，国有企业纪委要完善监督体系，拧紧纪律建设“总开关”，扎紧扎牢
制度的笼子，做好政治思想建设、队伍建设、警示教育、监督检查、形成制度等

工作，打好一系列“组合拳”，严格规范权力运行，让青年干部时时感受到监管
常在、约束常在。
（一）加强政治建设，做好青年干部思想引导

纪检组织要以政治思想建设为主要抓手，通过学习党史、党的创新理论、
国家反腐败斗争最新形势、总书记重要讲话等方式，利用学习培训、宣传解读等
多种方式教育引导年轻干部提升政治素养、增强政治定力、严守纪律底线。同时
要当好青年干部成长路上的“引路人”，通过加强日常管理，经常开展监督谈话，
掌握青年干部最新思想动态与日常行为等情况，对青年干部出现的苗头性、倾向

性问题得及时提醒纠正，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。

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