Page 161 - 新时期企业党建发展及创新

第五章 国有企业的从严治党与纪律建设

正有令不行、有禁不止的行为，使纪律规矩的“高压线”通上“高压电”。着重
强化对关键少数的制约和监督，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的
贯彻落实意见》，综合运用送达履责提示函，动态更新廉政档案，严把廉洁意见
回复关，参加、列席重要会议等方式，有效督促领导班子成员，特别是“一把手”
依规依法履职用权。调整优化领导班子分工，形成落实“一把手”“五个不直接

分管”监督制约和领导班子权力运行制约机制。持之以恒落实中央八项规定精神，
元旦、春节等节日期间开展明察暗访，对苗头性倾向性问题，及时予以提醒函询、
批评教育，促进形成企业良好风气。实行“审计＋巡察＋专项治理”工作模式，

相继开展工程领域、营销服务领域、物资采购领域突出问题专项治理，既盯住自
查自纠、立行立改抓治标，又盯住思想观念、制度流程抓治本，纠治损害企业利
益的不正之风和腐败现象。通过“惩”“防”“治”一体推进，推进以案促改常
态化制度化，健全完善责任传导、协同配合、考核评价、廉洁风险防控和政治生
态分析评价“五项机制”，减存遏增成效较为明显，推动阶段性“治标”成果转

化为战略性“治本”成效。

三、强化纪律教育

加强纪律建设的过程中，一个非常重要的环节就是要加强纪律教育。只有
让党员干部了解党的纪律，时刻铭记党章党规、法律法规，自觉对照党的规矩办
事，才能确保工作沿着正确的方向和纪律要求推进。内蒙古电力集团着重发挥廉
洁文化“内驱力”，推进纪律教育常态化长效化，持续营造风清气正的发展环境。
集团公司各级党委定期召开警示教育大会，深刻剖析国资国企内严重违纪违法典

型案件，通报本企业内部突出问题，以身边事教育身边人。制定《廉洁文化建设
三年规划》，扎实开展廉洁文化“五进”活动，培育形成不想腐的自觉，推动更
深层次净化优化政治生态。纪律教育纳入各级党委理论学习中心组学习、党支部

“三会一课”，通过廉政教育、警示教育等形式持续开展纪律教育，推动纪律教
育覆盖全员。着重加强纪检监察队伍自身纪律教育，组织纪检监察机构的党员干
部带头学懂弄通党内法规，自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，
做到执纪者必先守纪、律人必先律己，以自身过硬立信立威，有效提高了依规依
纪依法开展工作的能力。进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，

国有企业推进全面从严治党面临新形势新任务，同时对国有企业加强党的纪律建

147
147