Page 18 - 新时期企业党建发展及创新

新时期企业党建发展及创新
The Development and Innovation of Enterprise Party Building in the New era

育由企业内部经考核合格后任职上岗。
7. 安全作业
根据行业及岗位特点，开展危险辨识及危险分级，将危险性较大的作业活
动定为危险作业。通过建立危险作业安全管理制度，明确责任部门、人员及规范
审核审批程序等，加以重点防范。

8. 隐患排查
制定常规性和阶段性专项隐患排查工作方案，强化风险分级管控与隐患排
查治理双重预防机制落实，对涉及本单位经营的所有场所、人员、环境、设备设

施等各个环节开展隐患排查整治，明确整治目的、内容、方法措施，对发现的隐
患进行闭环管理。
9. 危险源监控
对危险源进行规范管理，包括制定相应的管理制度，明确危险源分级与评
价的方式，登记建档备案危险源，定期对重大危险源开展评估，确保实时掌握监

控管理情况。
10. 职业健康
完善从业人员身体健康状况档案并对员工进行身体状况跟踪，在危险区域

安装预警报警设备，配备防护及抢险器材，定期开展工作场所职业危害检测并将
结果如实公布，确保厂区环境和生产条件，预防突发职业危害。
11. 应急救援
建立安全生产事故应急救援预案，成立专兼职应急救援队伍，配齐配足应
急装备，定期开展应急演练和总结评估。当事故发生，通过启动预案、有效指挥、

反应迅速、处置得当，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
12. 事故调查
应急救援结束后，先行在企业内部开展事故调查，查明事故原因、责任部门、

责任人等，追究相关人员责任。同时积极配合政府部门开展事故调查，对发现的
不足及问题隐患及时落实整改，并开展警示教育。
13. 绩效评定和完善改进
定期对已制定的各项制度、措施及方法的完整性、适宜性和有用性开展分
析研判，总结评估目标任务完成效果，对发现的不足和问题加以完善改进。同时

将标准化运行情况纳入部门、职工的绩效考评内容。

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