Page 227 - 新时期财务会计理论创新与发展

第七章 政府会计制度下事业单位财务会计

定设定名称与编号。会计科目分为预算会计、财务会计两类。以财务会计科目为例，
划分为资产科目、负债科目、收入科目等多个小类。其中，资产科目中行政单位
设立暂付款科目即可，事业单位则需要设立应收票据、预付账款、应收账款以及

其他应收款四项会计科目。第四，增设抵销模块。在合并财务报表时需要办理抵
销业务，但原有会计信息系统缺乏此类功能，而是凭借会计人员主观判断、工作
经验进行办理，易出现纰漏。因此，应在系统中增设抵销模块，模块凭借预设规则，
在办理抵销业务时自动区分属于一般情况、特殊情况还是无须抵销的业务事项。

（二）构建业财融合体系
为解决软件系统互不兼容问题，并做到高效集成利用会计信息。行政事业单
位应从更换软件规格、增设业财融合接口两方面着手，推动单位业务与财务体系

的一体化融合。在更换软件规格方面，做好市场调研工作，行政事业单位采购应
用范围较广、功能模块满足会计工作开展要求与政府会计准则制度规定、具备良
好扩展性的会计软件产品，并根据准则规定内容对现有会计信息系统进行升级改
造，从根源上解决软件系统兼容性问题，并在后续按照新颁布准则扩展软件系统
使用功能。而在增设业财融合接口方面，通过接口将单位财务系统以及业务系统

均接入业财共享平台中，各部门人员在业务开展期间产生的信息数据自动提交至
业财平台中，由会计人员根据所掌握实时信息开展薪酬核算、生成会计凭证等工
作，以此简化信息传输流程，无须手动上传数据与转换格式。

（三）打造复合型人才队伍
当前事业单位的财务信息化建设对财务人员的要求提升到了一个新的高度，
不仅要求财务人员在财务方面具有较高专业水平，而且还需要具备较强的信息化
技术，并且在工作中还要重视与单位内部其他部门工作人员的沟通交流。对此，
事业单位必须重视对财务人员的能力培养，打造复合型人才队伍。首先，应当加

强对单位财务人员专业知识的培训。单位可以邀请上级财政部门在信息化建设方
面具有较高专业水平的专家进入单位开展培训工作。对每一位财务人员在信息化
建设方面存在的问题予以答复，以实现财务人员信息化技术水平的提升。其次，

考虑重点培养具有较强学习理解能力且相对年轻的财务人员。这是因为这部分财
务人员的思维模式调整速度更快，更能快速适应财务信息化建设的需求。因此事
业单位领导层可以积极向上级单位做好反馈，为这部分年轻且具有一定能力的财
务人员提供成长机会，让其在已经基本完成财务信息化建设的其他单位中进行工

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