Page 191 - 畜牧兽医技术创新及发展

第七章 畜牧兽医技术推广体系建设

的质量，配方要科学，加工要求特别精，这就保障了优良品种的长久保持。
第二，政府很重视疾病预防和治疗。在美国，关于疾病预防，有一整套的法
律法规，有各级政府的疾病预防部门，二者能够保证，在疾病突然侵袭时，能够
在最短的时间内控制病情。防疫站和技术普及单位有机结合，及时沟通，最大限

度减轻疾病的影响。
第三，坚持市场导向，产销有机结合。美国的畜牧业经营呈现产业化，让生
产和市场有机结合。专家认为，美国的畜牧业经营的主要方式，是合同制，农场
和企业签订合同，企业通过合同的方式将农场联合起来，实现生产、加工、销售

一条龙，一些协会或是中间组织为农场主提供良种、咨询等一系列的服务。此外，
饲料加工企业的实力也在不断壮大。
第四，畜牧业技术推广队伍数量大、素质高美国的畜牧兽医队伍庞大，主要
有两组成员组成：一部分是专业的推广人员，有各级推广机构的专家组成，另一

部分是辅助人员或是志愿者，包括家庭助手或是社区负责人等。推广人员也分很
多等级，其中政府推广局的推广人员负责各个州的工作，组织、统筹安排工作，
提供最新最权威的科研结果和市场资料；州级推广人员负责拟定推广的计划、出
台具体的实施方案，将需要推广的项目具体化，这些人员是推广的主力，主要由

农业高等院校的教授组成，他们肩负教研、推广多种职能。
此外，还要承担下级推广人员的招募、学习、培训等工作；县级推广人员和
用户直接接触，传授新技术，解决实际难题，协助农户做好相关的管理工作，指
导他们怎样科学耕种、科学饲养，县级推广人员由州立农业学院的直接领导，人

员的选聘或是调动都要经过学院领导和民间团体的同意。在美国，七成以上的推
广人员是县级推广人员，他们协助农户提高实际生产的能力，优化他们的知识网
络，在整个推广工作中的作用是不容忽视的。同时，有专门的技术普及推广人员
选聘制度，这一制度特别严格，对于推广人员的受教育程度、从业资格、考试资

格，都有着详细、严格的规章制度，这些推广人员分级进行管理，每个级别推广
人员的素质，要求也很严格，健全严格的选聘、考试制度保证了推广人员的整体
素质。20 世纪 70 年代，在美国，州级推广人员中，具有博士和硕士学位的占比
超过了 90%，学士仅为 9%（李远、孟晓容，2000 年）。现在的密执安州立大学

校园内的推广人员都是博士或是大学教授（安杰，2010）。而定期举行的培训，
也促进了专业技能和知识的及时更新换代。各级推广部门，每年都要进行培训，

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