Page 89 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

第五章 国企党建和监督检查、巡视巡察

举报查实的问题等，坚持有责必问，违纪必究、执纪必严，在企业内部形成失责
必问的常态化机制。落实“一案双查”工作要求，对有令不行、有禁不止的，不
仅要严肃查处责任人，而且要严肃追究相关领导干部的责任。
（二）从严正风肃纪，强化纪律作风建设
一是要加强党的纪律建设工作。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，严

格执行和维护党的纪律，切实增强党员干部遵规守纪意识，做到经常提、反复讲，
严要求、管到位，将严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，积极促使党员干部远
离纪律和规矩红线。二是要不断加强纪律维护中的刚性约束。不仅要认真贯彻和

落实党的各项纪律方针，同时还应该在纪律维护与执行中做到公平、平等，对于
违纪的个人或者部门加大惩治力度。三是要坚定不移地纠正国有企业内部的“四
风”问题。对于依靠自身职权，公款吃喝、公款出境、公车私用以及办公用房等
问题坚决予以检查和打击，用更严格的纪律标准来要求和规范国有企业领导干部
的工作作风，对于违纪的党员干部应进行曝光，起到警示作用。

（三）落实督促主体责任
加强国有企业党风廉政建设，国企党委担负着主体责任。党的十八大以来，
随着全面从严治党不断深入，国有企业落实全面从严治党主体责任取得明显成效，

管党治党意识显著增强，但仍有主体责任落实不到位的情况。全面从严治党主体
能否落到实处，关键在于领导班子。国企领导班子必须积极作为，主动把主体责
任扛在肩上，落到实处，将廉洁自律的各项规定和要求融入到日常生产经营管理
的各个方面，全力支持纪检监察部门开展工作。同时，纪检监察部门要发挥好监
督责任，督促主体责任落实。及时向企业党委传达中央和市委关于党风廉政建设

和反腐败工作的部署要求，推动建立与研究党风廉政建设工作机制；加强对领导
班子研究“三重一大”等重要会议以及民主生活会、述责述廉会议的监督，督促
领导班子认真执行政治纪律和政治规矩，履行管党治党政治责任，督促主体责任

落到实处。
（四）深化廉政教育，筑牢思想道德防线
一是要不断开展各项党纪条规的教育工作。通过积极开展宣传教育工作，
提高广大党员干部的纪律意识和规矩意识，将纪律变成党员干部行动中的准则
与规范。二是要不断开展各种类型的警示教育工作，通过讲述身边发生的违法

违纪案例等，起到教育和震慑的作用。同时还要对案件进行深入的剖析，使党

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