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新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

多时间从事的是党支部委员的其他业务工作，在纪检监察工作方面花费的时间和
精力较少。二是对国家党风廉政建设和反腐败法规制度学习的重视不够，相对于
法规制度，部分企业更重视业务和技术的学习，没有真正将国家党风廉政建设和
反腐败法规制度弄懂、学通、吃透，理解上出现偏差，行动上不知所措，面对实
际情况不能作出正确的判断，不能将企业的纪检监察工作与企业的经营发展有效

结合起来，推动企业健康高效的发展。三是法规制度的执行上不到位，部分企业
党风廉政建设和反腐败法规制度的执行意识不强，企业的纪检监督实际行动与党
的要求有出入。四是对法规制度执行的督察力度不够，虽然绝大多数的企业也建

立起相应的督察制度，但法规制度在执行的过程中往往是雷声大雨点小，督察也
仅仅针对单个问题和漏洞，缺乏系统性、全面性和针对性，无法为纪检监察工作
提供现实指导，在实际工作过程中缺乏可操作性，使得纪检监察工作流于形式，
停留在表面，无法对执行的过程和结果进行有效的督察。
（四）民主监督制度不能很好履行

民主监督是推进党风廉政建设的根本保障，是推动国有企业适应市场经济
改革稳步向前，防止国有资产流失的基本保障。国有企业依靠企业职工开展民主
监督是企业职工行使民主权利，也是加强党风廉政建设，依靠企业职工众志成城

办好企业的一项重要举措，能够使基层党组织的凝聚力和战斗力得到提升。党风
廉政建设不能只依靠内部机构的监督，更多的是依靠群众的力量，这样才可以让
党风廉政建设全覆盖，腐败问题往往都是从生活中的小事中慢慢滋生出来的，只
有运用民主监督才能将腐败扼杀在萌芽中。但现实情况却是部分国有企业职工行
使民主监督权利的意识淡薄，监督的积极主动性不强，怕得罪人，充当老好人。

企业的民主监督管理组织涣散，缺乏法制推进，民主监督信箱不知道在哪里，检
举监督不知道找谁，发现问题想要提意见不知道去哪，这样的现象无形中更有利
于腐败的滋生，同时也挫败了群众想要履行自己监督权利的积极性，长此以往所

形成的惯性思维最终只会让民主监督制度失去应有的意义。

二、新时代党风廉政建设工作的优化路径

（一）加强员工教育，提高思想觉悟
为了开展党风廉政建设工作，国有企业需要加强对员工的教育，从而更好

地提高员工的思想觉悟。国有企业应该定期开展员工培训，通过学习党的先进思

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