Page 88 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

第五章 国企党建和监督检查、巡视巡察

第一节 党建引领纪检工作高质量发展

一、纪检监察工作在国有企业中的重要性

国有企业纪检监察部门是针对国有企业党组织设立的专门监督机构，职能

主要涵盖三点，即：督促企业领导贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国
家的法律、法规；检查企业领导决策是否正确；督促正确地制定和有效地组织实
施企业生产经营；深入开展党风廉政建设工作。首先，國有企业需要在一个有序
而稳定的环境中发展。腐败无疑会导致职工情绪的不稳定，进而引发矛盾，导致

企业生产经营的不稳定。其次，国有企业的发展需要纪检监察的监督、制约，二
者息息相关。国有企业在多年的发展过程中，为了尽量避免国企在发展过程中可
能出现的漏洞，国有企业纪检监察机构要认真落实“转职能、转方式、转作风”
三转工作的要求，要突出主业，强化执纪监督问责。积极探索充分发挥监督执纪

问责实效的工作方式，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，不断
强化监督制约能力，才能尽可能确保企业的持续健康稳定发展。

二、党建引领纪检工作高质量发展措施

国有企业纪检监察工作是企业党建工作的重要内容和现代企业管理的重要
组成部分。如何做好新形势下的国企纪检监察工作，从严治企，保证国有资产的
保值、增值，值得深入思考和探讨。
（一）采取有力措施，切实推动“两个责任”落实

一是要建立健全层层约谈机制。各级党政工作领导人或者纪委书记等应该
与下一级的党、政、纪领导进行面对面的约谈，及时发现约谈单位中存在的违纪
现象，确保责任落实。二是要不断加强考核评价工作。制定起完善的党风廉政建

设中的责任清单，通过细分责任，定期评价与考核，确保相关责任切实落实到位。
三是健全问责机制。问责一个，胜于教育千遍。针对监督检查发现的问题、信访

80
80