Page 87 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

第四章 国企党建党风的廉政建设

（三）保障员工权
党风廉政建设不仅关注企业的利益，也重视员工的权益保障。通过加强党
风廉政建设，可以切实保障员工的合法权益，维护企业的公正和公平。当员工的
权益得到保障时，他们会对企业产生更高的归属感和忠诚度，从而更加积极地为
企业的发展贡献力量。

二、国企基层党风廉政建设质量提升的策略

（一）干部作风建设

加强干部作风建设，提高干部的廉政意识和自律能力。实施干部问责制，
对违反廉政规定的干部进行严肃处理。
（二）党性党风教育
持续开展党性党风教育，增强员工的党性观念和廉政意识。组织员工学习
党的路线、方针、政策，提高员工的政治觉悟和思想认识。

（三）纪律警示教育
定期开展纪律警示教育，提醒员工遵守党的纪律和企业的规章制度。组织
员工学习反腐倡廉的案例和事迹，增强员工的法制观念和自我约束能力。
（四）廉洁文化建设

积极推进廉洁文化建设，树立廉洁、诚信、公正的企业形象。通过各种形
式的活动，如廉洁文艺演出、廉洁知识竞赛等，普及廉洁文化知识，营造崇尚廉
洁的企业氛围。
（五）家风助廉教育

加强家风助廉教育，引导员工家庭共同参与反腐倡廉工作。通过开展家风
助廉活动、家风故事分享等，弘扬优良家风，增强员工的家庭反腐意识。
（六）纪检队伍建设

加强纪检队伍建设，提高纪检人员的业务素质和监督能力。加强对纪检工
作的支持和指导，保障纪检人员依法独立行使职权，发挥监督作用。

79
79