Page 7 - 企业人力资源管理与思想政治工作研究

作者简介 AUTHOR INTRODUCTION

王卿（1985—），本科，毕业于浙江工商大学人力资源管理专业，现任
中国石油集团有限公司川庆钻探工程公司长庆钻井总公司第五工程项目部任

人事劳资办公室主任，一直从事人力资源管理工作。迄今为止共独立完成《钻
井生产一线员工培训“三步走”模式的探索》《基层钻井队思想政治工作开
展的新思路》《浅析人力资源配置对培训工作的影响》《社会化员工成长机

制的探索》《浅析人力资源配置对培训工作的影响》等五篇论文，先后荣获
中国石油集团公司“庆祝新中国成立 70 周年石油企业党建及组织人事”创新

案例与优秀论文三等奖、川庆钻探工程公司组织人事系统“学业务、提素质、
促发展”主题征文竞赛优秀奖、川庆钻探工程公司组织人事系统“学业务、
提素质、促发展”主题征文竞赛优秀奖、长庆钻井总公司第五届党建思想政

治工作研讨会论文一等奖、长庆钻井总公司第五届党建思想政治工作研讨会
论文三等奖等荣誉。该同志在人力资源管理方面工作业绩突出，积极发挥管

理职能，持续推进单位人力资源管理工作。严格执行上级的相关规定，坚持
对钻井队班子、干部进行考核和综合评价，指出存在的不足，提出改进意见
和建议，根据考核情况，制定调整方案，供领导决策。强化用工管理，严格

执行长庆钻井总公司的用工管理制度，修订完善项目部相关制度，取得了很
好的效果，赢得了同事和领导们的一致好评。