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新时期党校思想政治教育方法创新研究
Research on Innovation of Ideological and Political Education Methods in Party Schools in the New Era

动性与能动性，提升企业的聚合力，推动企业的运营管理工作。应持续增大企业
基层党组织机构的活动范畴，提升基层党组织机构的感染力与带动力。在企业运
营管理方面重效益，重效率；从运营管理过程的重点、焦点问题出发，寻求最恰

当的活动介体，来推动运营管理的有效进行，确保所有运营目标的达成。将企业
文化构建划入运营管理、精神文明构建与思想政治工作的范畴，将爱岗敬业作为
目标，将人性化管控作为中心，将服务作为宗旨，将革新作为推动力，构建具有
企业独特性的基层党组织建设工作体系，让基层党组织建设工作更切合现实，来

提高企业竞争能力。
（三）以增强党员团队、员工团队建设为企业基层党建工作的突破点
着力增强“四好”班子建设。这既是企业基层党组织建设工作的重心，同时
也是确保企业稳健发展的重点。将运营管理与创新发展当作党建工作的主线，以

提升管理者素养与水平为中心，积极达成 3 个见成效：第一，在班子构建方面见
成效。主要是增强班子的思想政治素养，经过学习与实际运用，提升运营管控水
平；第二，在“四好”班子建设活动方面见成效。用心部署，有序促进，构成规
范。第三，在企业效益方面见成效。保证企业各个经济目标的达成。致力于深化

党员认知、提升党员素养，推动党员践行义务与保证党员运用权力，加强党员队
伍的建设。
（四）以创新企业基层党建工作为重点，达成抓好结合做好服务的目的
新时代下，企业基层党组织建设工作在多个方面均产生了翻天覆地的变化。

为了顺应此种变化，应当在实践的基础上持续探究与革新，在工作过程中一方面
要克服老化、陈旧的思想影响，另一方面还应抵抗削弱企业党组织机构功能的不
当倾向，转变指引理念。将“抓好结合，做好服务”，作为基层党组织建设工作
的目标，围绕、顺应、服务于经济发展，持续提升企业实力与物质收益。唯有在“结

合”“服务”方面进行革新，展现独特性，做出效果，基层党建工作才能活力充沛。

四、创新企业宣传思想文化工作

（一）创新党员管理柔性工作机制

为落实党员先进性建设长效机制，进一步探讨发挥党员在安全生产、工程建
设、经营管理等日常工作中的先锋模范作用，该公司党委积极探索，创新工作方
法，探索成立若干个以党员为主体的柔性工作小组，突出“先锋亮相 • 党员争优”

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