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新时期党校思想政治教育方法创新研究
Research on Innovation of Ideological and Political Education Methods in Party Schools in the New Era

标准，是否有益于企业的经济效益的提高，是否有益于企业内部员工的思想政治
觉悟、道德素质的提高，是否有益于企业内部工作人员的工作能力以及工作素质
的提高，是否有益于企业内部工作人员的收入提升等，这几个方面都是用来评判

新机制、新方法的衡量标尺。这几个方面的状态变化直接体现了企业党风建设工
作以及思想政治工作下的创新体制以及方法是否奏效，是否值得进一步推广。
. 创新党建工作形式，端正工作态度
企业内部的党建以及思想政治工作人员在工作的过程中要从以往对于上级党

委的指示或者是相关政策直接照搬照抄、僵硬解读的工作模式中挑出来，创新党
建、思想政治工作的工作形式以及工作方法。在坚持党的方针、路线以及精神的
宏观前提下，端正工作态度，积极主动地将党建核心精神与企业的运营模式进行
有机结合，增强党建工作的实际性以及灵活性，从而调动职工人员对于思想政治

学习的积极性，发挥党建以及思想政治建设工作的真实作用。
. 主动研究分析职工喜闻乐见的党建工作方法以及形式
企业党建工作人员应该以一种积极主动的态度，深入广大的基层职工当中，
实际理解广大职工所喜闻乐见的党建工作以及思想政治宣传工作的方式方法。结

合当下流行的新媒体方式，比如说微博、微信等自媒体平台，创意性地完成党建
以及政治思想宣传内容，并且在进行工作的过程中，将工作内容多元化、全面化、
生动丰富化，将时下热点以及职工关注的事件与党建以及思想政治工作有机结合，
提高内容的可读性。

（四）企业党建与党思想宣传的融合要点
要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。思想政治
工作是中国共产党的优良传统，任何时候只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，
只能积极作为不能被动应对，必须长期坚持、久久为功、善作善成。特别是当下，

面对纷繁复杂、变化多端的国内外形势，国有企业必须把思想政治工作作为一项
经常性、基础性工作抓实、抓紧，坚持与时俱进，上接政策，下接地气，结合实
际、因地制宜、因人而异，切实把职工的思想统一到企业的决策部署上来，真正
做到与企业发展同频共振、同心而行、同向发力，从而实现抓好党建谋发展、抓

好党建促发展、抓好党建快发展，使各项工作再上新台阶。
要推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组，引领职工群众听党话、
跟党走。以深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以贯

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