Page 23 - 企业改革管理与创新研究

第一章 企业可持续发展的研究

以及技术引进、培育的政策以提高对专业技术人才的吸引力，为重点专业优秀人
才提供一定的环境支持。此外，需要严格监督人才培养与技术培育的进程，对于
滥用公关资源、骗取科研经费、学术作假等行为进行严格管控。在政府层面，各

级政府应配合好国家各项政策，落实好政策的实施，将低碳绿色可持续发展贯彻
到各行各业中去，同时妥善处理人才和技术在政府当地引进和培养方面的问题，
从量与质上加强人才培养与技术引进。在企业自身方面，企业作为经济发展的实
体，应当从自身的实际发展状况考虑，制定内部人才和技术培育引进计划，改善

就业条件，给予员工一定的学习时间，充分发挥员工的主动性和创造性。另外，
应当学习借鉴国际发展经验和技术，与国际市场接轨，改善能源使用技术，掌握
核心技术，创造自身竞争力，提高企业可持续发展的实力，加强对新技术的不断

创新，通过技术的创新研究，实现能源的有效利用与整合。转制企业可以抢抓战
略机遇，积极引进这些先进适用技术，从而在壮大自身的同时获得政府“低碳”
支持，推动企业的做精做强。

第二节 企业可持续发展的影响因素及优化路径

一、科技创新对企业可持续发展的影响

（一）科技创新的概念
1. 科技创新的含义
创新就是在现有的思维模式下，提出和常人不同思路或者和常规有明显的不

同作为导向，并对现有的知识和物质加以利用，在一定的环境内，以满足社会需
求或者是本着理想化，对事物、方法、元素、路径、环境加以改进或者是创新，
而且并能将其行为获得有益的效果。总的来说，其实创新就是对一切东西进行
创造。

2. 科技创新的种类
①产品创新；②市场创新；③商业模式创新；④管理模式创新。
（二）全球能源的格局变化

薪柴时代——油气时代——电气时代这三个演变过程就是全球能源发展的全
过程。世界能源在当前的供应上主要还是以化石能源为主，这对经济社会的迅速

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