Page 184 - 财务管理与会计实践研究

Research on Financial Management and Accounting Practice
财务管理与会计实践研究

质量得以稳步提升。对于资金充足的企业，可派遣员工出去交流与学习，建立一
支复合型人才队伍，使其能够得心应手地展开岗位工作。
其次，企业的人力资源管理部门需认识到自身在人才引进等方面的责任，帮
助企业引进更多的优秀人才。引进各领域的人才，要求其具备丰富的工作经验、

专业知识技能、较强的职业素养等，更新现有的管理会计队伍结构，积极为企业
的管理会计信息化建设献计献策。
再次，企业需完善人才的评价机制。严格施行绩效管理考核体系，对企业员
工进行全方位的评价，了解员工的日常工作质量、贡献程度等方面的情况。根据

评价结果，动态性地调整员工的工作状态。完善考核机制，将考核结果与岗位晋
升等方面挂钩，引导员工积极参与培训，不断向复合型、创新型等人才标准靠拢，
更好地助力企业发展。
最后，完善人才的激励机制。利用多种激励措施，引导财务工作人员自主学

习，熟练掌握和灵活运用管理会计相关的新知识，全面提升财务人员的综合素质，
帮助管理会计信息化的从业人员尽快成才，积极为企业的管理会计信息化建设献
计献策。在工作中能够运用先进技术手段，帮助企业转型的同时，发挥自身的专
业优势及价值，适应新的工作环境和要求，实现与企业的同步发展。

3. 保障会计信息安全
信息化时代下的企业管理会计建设，需加强对会计信息安全可靠性的重视，
动态性地推进企业安全性保障建设，想方设法地处理安全问题。
首先，在与云服务商建立合作关系时，需加强对云服务商资质、经济性表现、

技术、信誉等方面的评价，做好云服务商的优选工作，与业内口碑、技术保障理
想的云服务商合作，确保企业会计信息数据的安全性。
其次，加强对管理会计系统的监管、维护。做好对管理会计系统的检查工作，
及时发现和解决系统故障问题，防止出现会计信息泄露的情况。在管理会计系统

的操作中发现会计信息的安全隐患，需及时上报，通过技术人员采取技术补丁、
管理层优化制度等措施，做好管理会计系统的维护工作。
再次，加强内外部防护。在企业内部宣传会计信息安全的重要性，增强员工
的数据安全意识。对于篡改或恶意盗取企业会计信息的行为，需追责到底。规范

员工的管理会计系统操作行为，合理设置登录权限，避免人为因素引起的系统崩
溃、信息泄露等问题。做好文件的备份工作，避免重要数据信息丢失。利用防火

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