Page 85 - 大数据技术及安全研究

第二章 大数据在医院建设发展中的应用

图片、文字等资料档案，这既反映了综合性医院的发展历程与成长轨迹，又可以
促进医院医疗救助水平与综合管理水平的不断提升。现代化综合性医院对档案管
理能力提高的过程也是对信息资源进一步收集与利用的过程，同时可以推动档案
室改变传统的服务方式，让资源配置得以优化，提升科学管理，充分发挥网络平

台下的信息资源集成与大数据形成的过程，以便满足综合性医院对于档案资料的
各项需求。综合性医院档案的分类对象即为医院中资料档案的实体，可以分别根
据档案形式、内容、时间、出处分为不同类别与层次，让其形成完整的体系。档
案分类是开展医院科学管理的核心业务工作之一，强化医院档案分类的实践过程

研究即现代医院档案学的重要课题。
目前的综合性医院对于资料档案开展科学分类处理能够使得医院档案管理的
科学化、集成化与系统化水平提高，结合医院档案分类的根本要求，那么医院档
案在分类时重点按照实用性、逻辑性、客观性的原则来进行档案分类管理。当然，

综合性医院档案的分类也离不开医院经营状况以及特点，在档案分类合理性选择
时，可以结合医院年度问题分类法开展，这种方法能够把综合性医院档案整理以
及收集年份给予科学整合分类，随后就可以按照不同年份来区分不同的档案问题。
综合性医院的档案实体分类直接会影响医院档案的系统化问题，对于医院档

案整理工作的质量、组织与管理档案综合管理均有很强意义。①对于医院档案合
理分类可以发现其之间的深层次联系，并清晰地展示医院的发展历程，方便资料
档案被存档与有效利用；②医院档案的整理程序和具体工作，只能通过编目、排
列、立卷、分类等过程才可能实施；③医院档案正确合理分类可以提升档案管理

工作的进度与质量，并让档案的运用管理得以提升。
（二）综合性医院档案的分类管理
1. 个人档案
医院中个人的考核档案主要涵盖了个人的任职证书、专业职称评审表、个人

业绩晋升成绩单、进修计划表、年度聘任职称申请表、医德医风记录、从业人员
考核表、技术人员专业年度考核表、业务状况表以及医院干部业务技术考绩档案
等方面。
2. 科研档案

综合性医院的科研档案包括了医学课题研发资料、上级主管单位的获奖证书、
核心医学刊物上的重要论文等几个方面。

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