Page 136 - 立功心，交真心，有良心
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立功心，交真心，有良心
Ambition, Sincerity, Conscience
引领力引爆偶像
一个引领者如果在员工面前能够具备像偶像一样的魅力，那员工的执行力和
忠诚度瞬间就会提升 10 倍。但是很多的引领者都搞错了定位，以为说，我是个
引领者，我就可以管人，我就有权，你就必须听我的，领导者是这样的，引领者，
是以身作则，引领大家干的，你以为你是皇帝呀，皇帝为什么可以用管的方式？
把人管得服服帖帖，因为皇帝有生杀大权，不服从他的拉出去斩首，你有这权利
吗？你管得稍微紧一点让人不舒服人家就跑了。管理的本质，是先理而后管，而
不是先管而后理，你越管他，他越不理你，我们要以理服人，征服思想，你管他
管多了他就会不开心，你理他理少了他也会不开心，员工喜欢你理他，但不喜欢
你管他，别说员工了，连自己的儿子，女儿都不愿意被你管！
你自己也不喜欢被管呀，你老婆也不喜欢被你管，但是你老婆虽然不喜欢你
管她，但是如果你三天不给她发信息，你老婆又不开心了，他说你怎么老不理人
家，所以管和理是两码事，人们喜欢你理他，人们不喜欢被你管。
人不喜欢被管，但人喜欢被影响，被帮助啊，引领者要用你的魅力影响人，
征服人，号召人。说白了就是你要具备让你的下属未来想要成为你的能力啊，你
在他心中又具备引领者的魅力，那具体咱们要怎么样做才能提高咱们的引领者的
个人魅力呢？你看赵本山跟黄宏都演了 30 年小品。但为什么大家更喜欢赵本山？
因为赵本山他就比较土，比较有特点，黄宏的小品你发现好像找不到什么缺点，
但是也没有什么特色。大家更喜欢有特色的人，那怎么样让你具备，在别人的心
中具备这个特色菜的感觉，能够有你的特点呢？一定要学会幽默感。
引领者要具备四个能力：①自嘲的能力；②自愈的能力；③自嗨的能力；④
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