Page 130 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

不同于私有企业，国企的特殊性决定了其在发展中既需注重经济效益，也需承担
更多社会责任。基于此，国企通过响应全面从严治党号召来进行基层党建工作，
不仅能够正确地引导员工的思想价值观，还能有力地约束员工行为，从而获得员

工在思想上的统一，有效地激发员工工作潜力、忠诚度及自我奉献的精神，以更
好地对推动国有企业的经营发展与改革发挥积极作用。
第三，维护国有企业与内部工作人员之间的和谐关系。本质上来说，全面
从严治党就是对每位党员的行为活动、精神追求提出更高要求。这是因为，面对

快速发展的生产力和社会变革，企业管理中管理者与基层员工间必然很容易产生
矛盾，因此当党员干部的行为与思想被提出了更加严格的要求时，除党员干部外
的成员也可一定程度地化解彼此间的矛盾冲突。在全面从严治党的基层工作中，
国企应注意企业内部员工的差异，并通过基层党建工作有效地去解决内部矛盾，

这不但有助于国有企业内部员工间关系的和谐，而且有利于企业生产经营活动的
开展。
第四，有利于党的发展。对于国企的企业管理来说，基层党建工作作为基础
地位的存在，是增强基层党员干部凝聚力的重要手段。新时期，要在全面从严治

党的要求下加强基层党建工作，国企的党员干部必须保持先进的思想，加强自我
净化能力，提高党员工作动力，从而减少违规违纪现象，以有效地促进国企基层
党建工作的开展，让党组织紧跟潮流、永葆活力。

三、全面从严治党下基层党建工作问题及新举措

（一）问题分析
1. 基层党建工作中对从严治党的重视程度不够
国企全面开展从严治党的基层党建工作，是将国家治理体系与能力结合，以

更好地走向现代化的重要举措。但事实上，当前国企在基层党建工作方面仍存在
一定的问题，具体体现为以下两个方面：第一，基层党员由于自身工作能力及观
念意识具有差异性，部分基层党员对全面从严治党没有足够重视。第二，部分国
企的领导者依旧以经济效益为重心，不注重党员思想的建设。对此，在日常的运

营过程中，国企需以从严治党为基准，建立健全完整、严谨、规范的基层党员管
理制度。与此同时，党组织应充分发挥自身的领导与核心作用，在工作的决策、
部署、执行过程中明确职权与责任，理清部门之间的关系，严格按照规范做事，

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