Page 132 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

其次，把学习作为加强从严治党基层党建工作的主要内容，采用小组讨论学习、
拓宽宣传渠道、组织知识竞赛等活动，提高企业基层员工的政治理论能力，加强
政治素养，引导基层党员能够从思想上树立严格要求的习惯，强化意识形态的掌

控力，时刻提醒企业党员干部要有敬畏、有底线。
2. 强化党员队伍示范引领作用
第一，党员干部要起到带头表率的作用，提高自身综合素质，从学习生活、
政治工作、改革发展等方面进行提升，以树立起党员干部的坚定信心。第二，以

点带面的方法，设立规范化的激励机制、容错机制与改错机制，鼓励创新与探索。
第三，树立正面的典型人物，通过典型人物的影响带动企业更多员工的积极性，
加快企业基层党建工作的开展速度与深度。第四，在典型示范重塑过程中，要有
鲜明的政治标准，让典型在政治与思想中真正成为标杆，使党员对典型的认知更

加具体与真实，以保证基层党建工作的顺利开展。
3. 加强基层党建与企业文化的协调发展
企业文化对企业在市场经济中的竞争力有积极作用，是指企业在经营发展中
逐渐形成并带有自身特色的价值观、理想等内涵，可以提高员工的集体荣誉感，

激发员工的奉献精神。可以说，先进的企业文化是企业发展的重要支撑。由于党
建工作是实现企业稳健发展、提高管理能力的重要法宝，因此在加强从严治党的
要求下，国企应加强企业文化与党政工作的有机结合，保持统一完善的党性意识，
并与企业的管理经营方式相协调，从而推动党的建设与企业经营活动的深度结合，

让党的基层建设工作转化为企业经营发展的重要推力，促进企业健康长久的发展。
4. 从严治党下创新基层党建工作新方法
面对从严治党这一新时期基层党建工作的要求，国企基层党员应意识到：在
中国社会与经济环境快速发展的情形下，过去常规的解决问题模式已与现有问题

不匹配，因此必须创新现有的工作方法。对此，国企基层党员干部可以充分利用
新媒体与互联网等平台，探索新的工作宣传模式、传播方法，并扩大宣传力度，
再基于国企自身的特色文化与优良传统，从而形成国企具有特色的基层党建新
模式。

5. 建立健全国企基层党建工作新制度
国企应在基层党建工作中不断积累管理经验、大胆创新，在从严治党的新要
求下建立健全科学、规范、有效的管理制度，发挥部门间的“赛马机制”，增强

118