Page 137 - 新时期思政工作与文化建设研究

第三章 新时代党建工作问题与思想政治教育研究

程管控、均衡发展，强化基层党务工作联系点制度。结合基层党务工作开展不平
衡的实际，将在建项目分为若干片区，督促机关党群人员深入基层，切实做好党
务工作全过程指导，将党建思想政治工作标准下沉到基层，落实到一线，贯穿于

项目管理全过程。坚持增进交流、提高效率，完善基层党务工作双月汇报制度。
畅通沟通渠道，进一步了解掌握基层党组织工作开展情况，建立基层党组织党务
工作季度汇报制度，通过书面汇报，加强企业党组织对下级工作情况的了解，深
化基层党组织书记履行职责的意识，保证公司党委各项工作部署的有效落实。坚

持超前谋划、全面跟进，健全党群工作交底制度。在工程项目精细化管理工作推
进的同时，将党建思想政治工作纳入精细化管理范畴，积极推进党组织工作标准
化，健全党群工作交底制度，通过实地调查、组织会谈、签订交底书、定期反馈、
适时检查等措施，确保党建思想政治工作在基层做到有针对性、区别性和有效性。

三是要创新活动开展，注重载体结合。开展形式多样、内容丰富的活动，是
落实企业党组织关于党建思想政治工作部署的有效举措。要通过对以往党内各种
活动开展情况的分析，在把关定向、监督保证上做文章，将党建思想政治工作真
正融入企业改革发展全过程。要认真组织开展精细化管理“大宣贯、大培训”；

重温入党誓词，践行“三严三实”；组建讲师团通过座谈交流、观看专题片、现
场教学等方式全方位推进“全员安全教育培训”；推进“红旗项目部”和“党支
部建设示范点”创建，打造党建工作品牌；策划“每月一座谈”、主题演讲比赛、
知识抢答赛，深入推进“学、提、强”活动；举办党建思想政治工作培训班，邀

请地方党校老师对广大党群工作者进行集中培训；筹建党群工作资料室，开通党
群之家微信公共平台与 QQ 工作群，优化党群工作资源，为政工干部打造学习交
流的温馨之所。
四是要培育优秀文化，注重文化认同。文化建设与党建思想政治工作在调动

员工积极性、增强员工凝聚力、促进企业管理水平提升上有着相辅相成的关系。
文化建设为党建思想政治工作在企业生产经营中发挥作用提供载体支持，党建思
想政治工作为文化建设的持续推进提供思想导向。要坚持“共性”与“个性”相
统一的原则，通过对企业发展历程的回顾与梳理，总结提炼企业子文化。坚持文

化源于基层、成于基层、服务于基层的理念，在健全文化体系的同时，将文化内
涵作用发挥反向落回至基层，从而增进员工对企业文化的认同。要开展“学习特
色子文化”宣教活动，组织员工学习《员工手册》和《企业文化手册》，通过选

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