Page 168 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

行学习，提升自身素质。提升解决实际问题的能力，在遇到问题的情况下，要对
问题进行全面的把控，具有大局观，对复杂的问题能够进行分析，从实践工作中
总结经验，并根据实际情况解决问题。还要提升组织能力，在进行组织能力的执

行中，要对自己进行严格要求，进行自我完善及净化，不断提升自身的组织，对
于突发情况要做好应急处理，端正态度，能够有效调动员工进行制度的执行，将
其落实到位，促进全面从严治党的有效执行。
（四）改善党内外环境

一是要对党内的政治文化环境进行优化。对于党内环境而言，最为重要的就
是政治文化的提升，能够有效提升对党员干部的熏陶，起到教育示范及监督的作
用。对于党内的政治文化环境，要以先进的文化作为指引，运用马克思主义进行
发展方向的引领，进一步提升党员干部的政治素养，提升其拒腐防变的能力。还

要将传统文化及党性文化进行有效的融合。在党性文化的开展进程中，加强先进
文化的有效运用，对政治关系及社会关系进行调整，提升党员干部的忠诚度，确
保其具有明辨是非的价值观，具有较高的政治品格，进一步形成批评和自我批评
的党内政治文化。二是要对社会环境进行进一步的优化。社会环境主要指的是经

济政治环境。对社会环境的优化，需要在文化方面进行宣传教育，加强舆论的引
导，创建积极的文化氛围。在经济方面要进行经济体制的有效改革，对利益机制
进行有效调整，确保具有良好的奖励机制。在政治方面要树立良好的选人机制，
对政治理论进行维护，加强监督，对于官本位及权本位的影响进行消除。

（五）强化党风廉政建设的保障机制
一是完善领导干部考核评价机制。要对干部考核评价机制进行完善，提升党
政领导干部的信念及廉洁的素养。在进行考核的过程中要秉承公平公正的原则，
进行月度、季度及年度考核工作的有效开展，防止出现暗箱操作及贪污腐败的情

况，提升公平性，维护考核的权威性。进行考核指标的有效制定，可以借助大数
据技术等现代化的科学技术，提升考核的指标的科学性，对其进行量化，保持指
标体系的精准性。在进行考核评价的过程中，要坚持民主性的原则，增加考核主
体的范围，将知情客观独立的普通群众的考核纳入考核主体。减少考核主体和被

考核人员之间的联系，建立全方位的考核评价体系，尤其是在进行党员干部的考
核中，要将廉政作为重要的考核方面。二是制定完善的薪酬机制。对于企业员工
而言，良好的薪酬机制是全面从严治党的基础。在制定薪酬制度的过程中，需要

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