Page 172 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

重要思想，为新世纪党的建设指明了方向，同时也对国有企业党建工作提出了更
明确的要求。主要包括：第一，牢牢把握党对国有企业的领导权。国有企业的工
人阶级占比大，如果放弃对国有企业的领导权，将会丧失中国共产党执政的政治

基础和阶级基础，所以要使党成为广大工人阶级的政治核心不动摇。实践证明，
只有坚持中国共产党的正确领导，国有企业的改革发展才能航向正确、扬帆起航。
第二，坚持党组织参与国有企业重大问题决策。只有坚决贯彻这一做法，才能保
证党对国有企业的政治领导，实现牢牢把握国有企业的领导权。国有企业的党组

织应当自觉增强参与企业管理的意识，参与到国有企业的经管和管理中去。国有
企业的党组织参与企业重大决策的并不是企业日常事务，要做好党组织与行政领
导工作上的区分，划分好职责范围。第三，加强国有企业领导班子建设。江泽民
曾指出：“国企业领导班子强，好企业可以办得更好，状况不好的企业也能够逐

步搞好，企业领导班子弱，或者假公济私，以权谋私，好的企业也会被搞垮。”
由此可见企业的领导班子建设的重要性。要选好企业的“领头人”，带动国有企
业党组织的战斗力提升。同时领导班子成员要加强自身学习，提高业务能力，提
高党性修养，要加强对领导班子的日常监督和考核，适时进行岗位调整。江泽民

关于国有企业党建的要求继承发展了前人的经验，丰富了马克思主义党建理论，
使得中国国有企业党的建设理论体系取得了较为全面的发展，为 21 世纪加强国
有企业党建工作提供了理论遵循。
（四）胡锦涛关于国有企业党建的观点

胡锦涛关于国有企业党建的观点坚持了江泽民关于国有企业党建的要求，并
根据实践的发展，进一步丰富了国有企业党建理论，形成了一套更加完整的国有
企业党建理论体系，其主要观点：第一，必须搞好国有企业的党的建设，加强国
有企业党的领导。胡锦涛曾指出，办好中国的事情关键在党。中国共产党作为国

有企业的政治领导核心，要发挥政治核心作用，引领国有企业向正确方向改革发
展。如果国有企业失去了党的领导，将会丧失其根本属性。第二，明确了国有企
业党的建设的前进目标。胡锦涛同志从领导班子、党员队伍、工作机制、工作制
度四个维度对国有企业党的建设提出“四个有”的前进目标。第三，加强国有企

业领导班子建设。搞好国有企业，关键得有一个好的领导班子。领导班子要坚定
理想信念，要增强自身业务，要密切联系群众，巩固党的执政基础和阶级基础。
胡锦涛关于国有企业党建的观点，是 21 世纪加强国有企业党建工作的理论指南，

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