Page 176 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

偏差，理解把握不够到位，以及受市场经济一些负面因素影响，人们认识上出现
了偏差，社会上开始流传一些奇谈怪论，有的谈论国有企业垄断了市场，有的谈
论要将国有企业私有化，总爱提“国进民退”“民进国退”的话题。还有的人提

“将国有企业的发展剥离党的领导”，这些错误言论存在的原因从根本上来说，
就是没有正确认识和理解党的领导与国有企业的内在逻辑，将国有企业的改革发

展与党的领导、人民的意志割裂开来，忽视国有企业全民所有的根本属性。如果
不加以纠正，将会危害到党的执政基础，对党的伟大事业造成严重影响。所以我
们要深刻认识到，只有全面加强国有企业党的建设工作，才能保证国有企业“不
变色”，才能真正保证国有企业全民所有的根本属性，使得国有企业成为体现党

和人民的意志、促进全体人民共同富裕的重要力量。
2. 有利于增强国有企业员工的担当意识

国有企业员工是企业发展的主体，是企业高质量发展的关键力量。员工的担
当意识势必会影响工作效率和工作的结果，企业员工担当意识低，势必会影响自
己工作的动力，最终收到的工作结果也会大打折扣。基层党组织是将企业和员工
进行沟通的一个重要关口，所以要创新基层党组织思想政治教育形式，开展多种

党建活动，引导树立正确的观念，增强员工的担当意识。与此同时，帮扶救助员
工中的弱势群体，排解员工在思想上的疑惑，把问题和矛盾解决在基层，控制在

先发阶段。让员工积极投入企业生产经营管理中去，真正推动员工树立为党和人
民创造财富的使命担当，离不开加强党的建设。党员员工是国有企业中最先进的
群体，加强国有企业党的建设，有助于提高党员的素质，有利于坚定党员的政治
立场和理想信念，将党员的先进性和模范性发挥到最大。企业的领导干部是国有

企业管理人员，他们的决策对企业的平稳运行和发展会起到关键性作用，既要统
筹企业的平稳运行，又要推动企业更上一层楼。所以国有企业的领导层更应增强

担当意识，提升理论水平。在社会主义市场经济的时代，国有企业的领导干部过
硬的管理能力、扎实的理论功底、正确的决策能力的形成与培养都离不开全面从
严治党，加强党的建设。如今已经开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程，
而国有企业在助推经济社会发展中起到独特的重要作用，更应以此为契机，不断

坚持党的领导，加强党的建设，提高党建科学化水平，不断增强员工的担当意识，
凝聚人心汇聚人智，促进国有企业的和谐发展。

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