Page 18 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

联系党员的思想实际，确立党课专题，并每季度进行一次。
第五，党员教育还要采取个别教育，党内对话等方式和运用科学化教育、电
化教育等手段。

党员管理的几项具体规定：第一，党员因调动工作，参军、上学、调出本单
位需要及时转移组织关系。按期转移党员组织关系是党的纪律之一。党员必须在
介绍信注明的有效期限内办理接转手续，并到转入单位党组织报到，逾期不转者，
应给予严肃的批评和教育。如无正当理由，超过六个月不转移组织关系，不参加

组织生活的要按规定以自行脱党论处。党员临时外出工作和学习，时间在半年以
上，工作地点比较固定的，应转移党组织关系。外出时间在二个月以上，地点比
较固定的，则出具党员证明信。在接到外单位转入的组织关系后，应在当月内转
到党员所属党支部，并编入党小组参加组织生活。党支部换届改选时，必须向党

员大会报告党费收缴、使用情况。党支部每半年、年终必须将党费收缴及管理、
使用情况向有关组织部门报告。
第二，加强学习型队伍建设，构建党员素质提升新机制。用制度保证学习。
健全学习制度，以学习带动工作，以工作促进学习，加强学习型队伍建设，积极

提升党员素质。在学习实践活动中，领导干部带头深入基层调研安全生产状况，
积极撰写调研报告。用考核督促学习。把学习型队伍建设列入工作目标进行考核，
每年都对党员的学习情况进行一次综合考核，并将考核结果记入个人学习档案，
作为评先树优的重要依据。

第三，加强责任型队伍建设，构建党员作用发挥新机制。强化责任意识，增
强做好党建工作的责任感。加强对党员的教育管理。严格组织生活，发展党内民
主，强化党员意识和党性观念，发展党员的工作。
第四，加强创新型队伍建设，构建抓党建促发展良性互动新机制。没有创新

就没有发展，党组织只有坚持不断创新，创造性地开展工作，才能开辟事业新境
界。创新工作理念，倡导形成敢于突破常规、敢于大胆试验的创新理念和风气，
创新工作机制，主动适应形势变化要求，用科学的机制和制度最大限度地调动、
释放机关工作的活力，充分调动广大党员工作的积极性。

第五，加强廉洁型队伍建设，构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉新机制。
在党的二十大报告中提出，“中国改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕
不过，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题，

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