Page 19 - 新时期思政工作与文化建设研究

第一章 新时期思想政治工作的研究

来自外部的打压遏制随时可能升级。我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做
到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”。党风廉
政建设直接影响着党的执政基础、执政能力与基本实现现代化的历史重任，党风、

政风的好坏，事关人心向背，通过加强廉政文化建设，教育党员算好“自由账、
经济账、名誉账”，完善和落实廉政制度。
（四）党员教育管理的要求与创新
第一，突出学习教育实效，不断筑牢理想信念。要把思想政治建设摆在首位，

坚持用党章党规规范党员言行，用党的创新理论武装全党，引导全体党员做合格
党员。新时代党员教育管理要将传统教育方式与现代方式相结合，变“灌输式”
为“互动式”“研讨式”教学，以文化、活动及网络资源为载体，寓教于乐，引
导党员紧密结合新时代新实践，在履职尽责中不断加深对习近平新时代中国特色

社会主义思想的理解和体悟。学习教育必须始终紧紧围绕企业改革发展稳定大局，
结合党员队伍的基本情况，坚持集中教育和个性化引导相结合，充分利用各类新
媒体的优势和特色，增强学习教育的吸引力。坚持从筑牢理想信念的角度出发，
重点考核学习实效，始终做到理论联系实际，督促落实好学习教育的各项基本制

度，引导党员践行党的群众路线、严守党的纪律规矩，促使党员树立正确的世界
观、人生观、价值观，掌握并自觉运用马克思主义立场、观点和方法分析问题解
决问题。
第二，突出专业化建设，不断提升党务队伍综合素质。企业党务队伍建设，

要围绕新时代党的建设总要求，紧跟改革发展稳定工作大局，始终做到“打铁还
须自身硬”，积极转变思想观念，边学边干、边干边学，不断提升专业化水平和
综合素质。从企业党组织的角度来讲，要着眼解决当下现实问题和推动队伍长远
建设，深化完善党务工作者教育培训和培养机制，提高运用唯物辩证法看待事物、

分析问题、解决问题的能力，切实增强党务工作队伍的素质；建立健全专兼职党
务工作者职业发展机制和支持政策，鼓励和引导优秀人才积极投身企业党的建设
工作，不断优化队伍结构。从党务工作者的角度来说，从事企业党的建设工作是
一分荣誉、一分信任，更是一分责任。作为企业党务工作者，不仅要牢记共产党

员身份，更要牢记党务工作者代表着党组织的形象。作为一名企业党务工作者，
使命光荣、责任重大，必须自觉加强党性修养，锻炼过硬作风，深入践行党的群
众路线，始终保持乐于奉献的优秀品质，做一名心中有党、心中有民、心中有责、

5