Page 103 - 特种设备检验检测技术与质量管理研究

第四章 特种设备检测及管理研究

备认为是其实现目标的障碍。这种贪便宜、走捷径的心理是职工在长期的工作中
养成的一种心理习惯。例如为了图凉快不戴安全帽，为了省时间而擅闯危险区域，
为了多生产而拆掉安全装置。这种心理造成的事故举胜胜举。第六，逆反心理。

逆反心理是指在某种特定的情况下，某些职工的言行在好胜心、好奇心、求知欲、
思想偏见、对抗情绪之类的意识作用下，产生一种与常态行为相反的对抗心理反
映。主要表现为：不接受正确的、善意的规劝和批评，楚持其错误行为。例如，
要求他按操作规程操作，结果是他自恃技术颇佳，偏不按规程操作；要他在不了

解机器性能及注意事项的情况下不要动手，他却在好奇心的驱使下偏要去动去摸
等。第七，凑兴心理。是指人们在社会群体生活中产生的一种人际关系的反映，
从凑兴中获得满足和温暖，从凑兴中给予同事友爱和力量，通过凑兴行为发泄剩

余精力，它有增进人们团结的积极作用，但也有导致一些无节制的不理智行为。
第八，从众心理。主要是指职工们在适应大众生活中产生的一种反映，不从众则
感到有一种精神压力。由于从众心理，人的不安全行为或行动就会被他人效仿。
如果有些职工不遵守安全操作规程并未发生事故，那么同班组的其他职工也就跟
着不按规程操作。否则就有可能被别人说技术不行或胆小鬼。这种从众心理严重

地威胁着安全生产。因此，要大力提倡和扶植班组内遵章守纪的正气，在违章行
为刚刚产生之时就予以纠正，以防止从众违章行为的发生和蔓延。第九，自私心
理。这种心理与人的品德、责任感、修养、法制观念有关。它是以自我为核心，

只要我方便而不顾他人，不顾后果。俗话说，违章不反，事故难免。要保证安全
就得远离违章，远离违章就必须从源头遏制人的不安全行为的发生。纵观历史，
往往发生事故的源头都在于人的不安全行为和因素的发生，所以必须持之以恒的
强化职工的安全意识，不断提升职工的安全素养，加大职工的安全教育力度，丰
富职工的安全教育内容，真正的形成安全预警思维和增强安全防范意识，使每一

名职工都能认识到违章的危害性，让每一名职工都能在工作中自觉遵章守纪，一
切以安全为中心，作业做到标准化，安全做到意识化，思想做到责任化，真正的
达到“安全生产，预防为主”的要求。

2. 物
物在生产过程中保证自己与他人的安全和健康，是安全管理的主要对象。物
是生产和安全管理促进削弱）的媒体，管理好物是主要的，因此物是安全管理的
基础。物的安全标志为自己的安全和使用的安全。人机系统把生产过程中并发挥

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