Page 226 - 医疗器械技术研究与应用创新

Research and Application Innovation of Medical Device Technology
医疗器械技术研究与应用创新

题，让每一个科室中的医疗设备维护及保养更加科学和系统，最大程度上提高医
院的医疗设备管理质量。

3. 信息化技术用于高端人才引进
很多医院在发展的过程中存在着医疗设备维护管理的问题，在这个过程中要
消耗以及投入很多的资金，其主要原因可以从以下两个角度来分析，①当前医院
中所采取的医疗设备管理制度体系本身就存在一定的缺陷，包括流程和内容上都
存在着较多的不足。②医院中的专业技术人才比较缺乏，用于医疗设备的维修管

理过程中存在较大的限制，但从本质上来讲，医院中的是医疗设备维修人才缺失，
是设备维护环节要产生巨大成本消费的核心原因，也是重要影响因素，主要是由
于医院管理的形式类似于事业单位，他们在选择维修人才时并不具备充分的经验，
也不了解人才选拔的流程和途径，如果医院培养出了兼具专业知识，又有着丰富

经验的维修工作人员，那么这类型人才有很大的概率会离开医院环境，也就是说
医院在医疗设备维修人才的把控方面存在着较大的缺陷性，人才的储备并不丰富。
对此，要求医院可以进一步展现出自身的优势和特长，在人才的引进和留用方面
投入更多的精力，为人才提供更好的发展环境以及空间，比如说可以寻求和高校

的合作，为高校提供就业的环境以及学生实习的场所，培养出一批有着丰富经验
且掌握先进技术的医疗设备专业维修工作人员，让他们在毕业之后能参与到医院
的发展过程中，同时医院则需要为学校提供相应的医疗设备设施，让学生能够在
相应的环境中对医疗设备设施进行维修验证所学的知识，提高学生实践水平。可

以邀请业内专业人员担任教师以及培训人员的角色，借助于网络化途径向这些合
作院校中的学生进行远程授课，让学生获得更多的知识，也能获得前沿的理论关
键内容，帮助学生在掌握医疗设备运行特点以及原理的前提上，也能熟悉不同类
型的医疗设备在发生故障时要怎样寻找原因以及怎样做处理。借助于这样的途径，

医院就可以和学校在友好合作的过程中，帮助学校解决学生的就业问题，让学生
毕业之后的发展空间更加广泛，同样也能够为医院培养出一批优质的掌握着专业
技能的医疗设备维修人员。如果医院自身有条件，也可以安排这些优秀的人才去
国外的环境中学习，以及参加先进技术的交流活动，去吸收借鉴其他先进国家的

维修经验，更可以购买专门用于故障处理的机器人，帮助负责医疗设备维修的工
作人员对一些高精密仪器的故障做进一步的处理，让医疗设备的维修管理更加及
时，处理的效果更好。

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