Page 142 - 跨代领导力

跨代领导力
Intergenerational Leadership

表 6-1 市义前后的人生目的、价值观和领导力对比

人生目的 核心价值观 领导力
没有领导力，只有从职
自我为中心：薛邑的百姓是
市义前 金钱至上 位来的特权和财富带来
我的“韭菜”。
的虚荣。
在职位失去的时候，获
他者为中心：爱百姓如爱自 公义、慷慨、
市义后 得拥戴和追随，领导力
己的子女，抚育爱护他们。 宽恕
实现。
幸福的人生是要寻找快乐，即满足感，孟尝君的珍宝（存款）、
骏马（豪车）和美女已经充满了他的宫殿（房子和女人），再多都已

经无法提升他的满足感了。但孟尝君不懂满足感曲线，他应该在进入
奢侈之前尝试“其他方式”，这个进程不是孟尝君自愿的，但在有领

导力的冯谖的“努力”下实现了。当孟尝君落魄的时候，珍宝、骏马
和美女没有慰藉他的心，曾经的威名一下子烟消云散，带给他满足的

竟然是冯谖为他买的“义”。
冯谖一战成名，成为战国门客榜的第一名。一个有理想的执业者

要学习冯谖，带领客户从没有领导力到有领导力。

真正的精明

如果说孟尝君是客户的话，冯谖是幸运的，因为孟尝君虽然不高
兴，但并没有迫害冯谖；反过来说，冯谖作为理财师，对孟尝君而言

是幸运的，因为有一个人可以看到被人无视的、无形的价值，冯谖申
请去收借款，说明他是有心人，他不鸣则已，一鸣惊人，他直接拔出

了孟尝君这个高净值客户的病根。
在西方文化中也有一个“焚券市义”的故事，那就是耶稣讲的

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