Page 175 - 新时期水利工程管理与施工

第六章 新时期水利工程运行管理

利人才、专业管理人才和具有一定工作经验的实践型人才的引进，通过发挥人才
优势提升工程运行管理队伍整体水平。其次，重视对在职管理人员的继续教育和
培训，定期或不定期对在职技术人员开展供水工程专业知识、专业技能、实践经

验、供水设备维护保养等方面的教育培训。同时对在职管理人员开展管理岗位方
面的培训，纠正管理岗位人员“重建设，轻管理”的错误观念。最后，建立长效
人才激励机制，提升管理队伍的工作积极性和责任感。
（七）加大对农村饮水工程的政策支持
要想使我国农村安全饮水工程能够得到更好地管理，就必须加大对农村安全

饮水工程的政府支持。政府应该根据农村安全饮水工程的实际情况来出台一些相
关的优惠政策，从而保证饮水工程能够顺利地开展和实施，进而推动我国农村经
济的迅猛发展。比如对于那些贫穷落后的农村地区，政府要根据他们的实际情况
制定相应的补偿对策，从而保障饮水工程的正常运行，并且使他们有足够的资金

来对后期进行正常的维护和管理。
（八）加强饮水安全工程的技术水平
为了能够更好地保证农村饮水安全工程的有效开展，就必须要加强管理人员
自身的技术能力，让管理人员能够充分认识饮水安全的真正作用，掌握较高的科
学技术水平，深入地对水资源净化技术和质量检测技术进行研究，从而更好地保
证饮用水的质量和安全。因此，农村饮水安全工程管理的人员必须要将工作的重

点放在高科技技术水平的方面，加强对水资源净化和质量检测的技术方面，通过
不断创新和引入，争取获得最先进的质量检测和净化技术。此外，还需要加强对
技术人员的引入和聘请，让水资源的质量能够得到更全面的保障，充分的应用质
量检测和净化技术，让专业的技术人员对相关设备进行操作，从根本意义上确保

农村居民的用水安全。

第四节 新时期水利工程运行管理标准化建设

一、水利工程运行管理标准化的意义

（一）提高管理效率和水平
水利工程的管理涉及众多方面，包括设备维护、安全管理、人员培训等。标
准化可以将这些方面的管理要求和程序进行系统化、标准化的规范，使得管理更

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