Page 134 - 现代企业管理及其理论研究

Modern Enterprise Management and Its Theoretical Research
现代企业管理及其理论研究

（三）社会责任与可持续发展之间的联系
从社会责任的概念被提出之后，专家学者的研究更多地集中于社会责任的概
念和企业是否应该承担社会责任，但很少针对社会责任与可持续发展的关系展开

探究，但实际上履行企业的社会责任，将促进企业的可持续发展。企业本身处在
社会这一开放系统之内，与社会进行互动的环节是一个动态变化的过程，企业在
进行资本积累的过程中，会运用社会责任评价体系，提升自身的抗风险能力形成
责任竞争力。所以，企业履行社会责任能够为可持续发展提供物质基础，物质基

础在企业运行当中的作用非常显著，社会生态系统为企业提供市场和发展保证，
如果能够减少社会资源的浪费，就能达到可持续发展层次，让社会公众对于企业
的认可程度不断提高。

（四）社会责任视角下可持续发展的要素
1. 人才
优秀的人才是企业发展并成功的基石，很多企业一直以来拥有不同国家或不
同背景的高诚信标准员工，他们也能获得良好的商业伙伴，以推进企业的持续发
展。从这一角度来看，要想保障企业运行时的顺利，就需要让员工在健康和安全

的环境下工作，并且重视员工的发展和培养，让人员发挥出良好的潜力，利用自
身的专业能力提升整个企业的核心竞争力。企业从本质上看是一个员工团队，反
映的是企业不同于社会的特征，失去人力资本的企业在组织和环境上必然会存在

矛盾，会影响企业的生存和发展。在传统的公司治理环节，企业领导者作为治理
工作的核心，在激烈的市场竞争中面对高度不确定性的环境会影响企业的状态，
这说明领导者的决策水平和组织管理能力是非常重要的资源。但随着时间的推移，
现代市场经济下的企业内部人员价值更加突出，管理人员和技术人员的素质需要
和企业的发展规模相适应，企业只有充分保护并利用好人员优势，才能让企业充

满发展活力，拥有知识技能和专业素养的员工也是企业竞争制胜的决定因素。当
今时代是知识经济时代，只有拥有人才，才能有技术创新和管理创新，才能提升
企业的核心竞争力，通过现代人力资源制度实现企业资产规模的扩张和结构升级。

2. 技术
技术创新是企业差异化竞争的关键，特别是现代企业在实现发展战略过程当
中，通过技术创新实现企业内部的可持续增长，能够确保企业内部的产品和服务
作用于社会，并为社会发展做出贡献。从社会的角度来看，企业和环境的关系密

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