Page 138 - 现代企业管理及其理论研究

Modern Enterprise Management and Its Theoretical Research
现代企业管理及其理论研究

三、企业社会责任与企业持续创新之间的作用机制

（一）更有利于获得政府的支持

企业对政府承担的责任主要包括以下方面：第一，在业务经营中为社会提供
必须的商品；第二，在扩大生产中吸纳社会劳动力，稳定了就业；第三，在利润
分配中能够缴纳税款，为政府带来了财政收入；第四，能够主动协调发展与环境

之间的矛盾，承担环境保护责任。因此，当企业积极承担上述社会责任的时候，
能够获得政府的鼓励、支持和引导，在技术上、财务上以及社会资源等方面都会
获得一定的支持和帮助。政府对企业的帮助方式主要表现为以下方面：第一，与
企业进行合作，采购企业产品或者將相关的公共服务业务外包给企业；第二，为

企业提供税收等方面的财政优惠，或者为企业开通贷款的通道等；第三，为企业
提供技术支持、宣传支持等，帮助企业获得更好的发展优势。因此企业要想能够
获得政府在多个方面上的支持，必然要在履行好自己的社会责任，才能够获得政

府的青睐。而不管是政府财政上的、技术上的还是合作上的支持都能够在一定程
度上为企业带来发展机会，提升企业的持续创新能力。
（二）更有利于获得稳定的资金
企业的持续创新能力的发展需要投入大量的人财物等资源，而这些资源都能

够通过资金来进行购买。因此，资金成为企业资源中必不可少的战略资源。企业
在财务管理的过程中必然都需要经历融资环节。融资的数量、期限以及融资过程
中耗费的成本等都会影响企业内部现金流量的变动，从而引起企业财务管理的变

动。因此，稳定的资金获取在企业持续创新的过程中必不可少。尤其是技术研发
需要持续、大量、稳定的资金投入，更是需要企业向股东、债权人等展开积极的
融资活动。如果企业能够及时与股东、债权人等进行联系和沟通，偿清债务，那
么其再借贷的成本以及风险会降低很多，就为企业的创新发展提供了稳定的资金

来源和较为低廉的资金成本。
（三）更有利于获得优秀的员工
人力资源是企业资源中最为活跃、最具有创造力的要素，因此，企业员工自

身工作的积极性、主动性和创造性也极大地影响着企业的持续创新发展情况。企
业内部的研发人员作为技术的生产者，企业需要为其提供良好的工作保障以及工
作激励，激发研发人员的工作积极性，才能更好激发人身上的潜能，提升技术研

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