Page 168 - 现代企业管理及其理论研究

Modern Enterprise Management and Its Theoretical Research
现代企业管理及其理论研究

企业发展能力，保证企业在市场环境中长久生存与稳定发展。
（二）创新人才培养
在经济新常态下我国企业创新工商管理，需要重视管理人才在工商管理创新

中的重要作用，通过创新人才培养的路径，培养工商管理创新型人才，提升企业
工商管理创新成效，促进企业工商管理工作发展。我国企业需要对工商管理人员
给予足够的重视，同时，关注企业为工商管理人员提供的人才培养模式，以先进
的用人理念与用人方式，帮助工商管理人员树立正确的工作理念，促进其在自身

工作岗位中实施工作创新，成为满足企业发展需求的工商管理人才。企业创新工
商管理工作，培养兼具专业能力与创新能力的人才，需要定期为工商管理人员提
供工作培训，强化人员的专业知识培训与创新意识能力培训，使员工能够接触到

最先进的工商管理理念，实践最有效的工商管理模式，并在此基础上共同创新工
商管理工作，以此实现企业工商管理人员掌握的专业知识有效切合其现实工作要
求，提升员工的综合素质，促进管理人才在企业发展中发挥助推作用。在创新人
才培养的过程中，企业也需要完善人才管理模式，在企业内部针对工商管理人员
建立合理公正的人才选拔机制与竞争机制，对公开招聘、竞争上岗与合同管理等

办法进行完善，并注重人才的绩效考核，根据按劳分配与权责相当等原则，对企
业人才进行奖惩，充分激发员工潜能，有机结合员工发展与企业发展，实现企业
工商管理有效创新。

（三）强化科技创新
在经济新常态下，我国企业创新工商管理，需要强化科技创新。企业的发展
离不开产品和技术的更新，因此，企业需要充分掌握市场中的产品需求，以科技
创新自身产品，使产品满足市场需求，以产品的创新性加强企业的市场竞争优势。
企业创新工商管理，需要强化科技创新，对新产品进行不断研发，以此实现企业

产品质量的持续性提升。例如，企业可以加强生产管理，研发、改进、创新产品，
并创新产品生产方式与服务方式，凭借产品的较高科技创新含量，提升企业自身
技术水平，使企业在市场竞争中具备较强竞争实力，提高企业在产品整个生产链

中的地位，体现其核心作用。因此，我国企业需要结合工商管理理念与工作模式，
立足自身实际情况，完善科技创新机制，提升自身核心竞争力，保证自身有效适
应经济形势变化，对市场发展机会进行及时把握，找到经济新常态与企业发展的
连接点，为企业工商管理创新与企业可持续发展提供保障。

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