Page 208 - 现代企业管理及其理论研究

Modern Enterprise Management and Its Theoretical Research
现代企业管理及其理论研究

工商管理工作能力，同时保障企业的工商管理模式可以得到有效创新，企业必须
要积极地构建出一个专业化的工商管理团队，发挥企业家在技术创新中的重要作
用，激发人才新活力，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深

化人才发展体制机制改革。首先，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、
技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。
其次，企业需要提升自身的招聘门槛，确保纳入的新员工可以具备良好的专业技
术素养。为了提升自身对人才的吸引力，企业可以合理地提升自身的福利待遇。

比如，积极地招聘计算机专业人才、工商管理专业人才、外语专业人才等。再次，
企业需要定期地开展在岗员工的专业培训。在互联网背景下，互联网技术的更新
发展速度较快，所以企业需要保障企业员工素养能力的与时俱进。构建出专业化

的工商管理团队，能够为工商管理模式的创新发展提供有力的保障。

三、企业工商管理的发展趋势与管理模式

（一）工商管理对企业可持续发展的重要性
1. 助力企业转型发展

企业要想在竞争激烈的市场中得到快速的发展和稳定的进步，应该根据目前
的状况进行改进和创新。工商管理工作中包含着很多复杂的工作，企业应该提高
管理人员的专业技术水平和综合素养，确保能够对工商工作进行监督和管控。但

是，目前存在很多企业的工商管理人员所具有的能力不符合标准要求，知识面不
够广泛，对于理论知识的了解程度较低。在实际操作过程中，一些工商管理者难
以将理论知识转化为实践能力。企业的工作人员没有较高的专业技术水平和综合
能力，在企业进行改进和创新的过程中不能发挥重要的作用，不能为企业做出贡
献。此外，一些企业管理者缺乏职业道德。企业管理通常涉及企业资源。管理者

在工作过程中应该抵制住金钱的诱惑和吸引，如果员工出现贪污受贿的情况，将
会为企业的发展带来了很大的风险。所以企业应该根据企业的实际情况针对管理
模式进行改进和创新，管理者的各方面素养不断提高，使得企业能够得到快速的

发展与转型，全部资源和资金都能在发展过程中得到很好的利用，促进企业不断
地向前发展。
2. 构建企业制度体系
企业在发展和进步的过程中会进行必要的投资工作，这将会给让企业面临一

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