Page 94 - 经济转型与金融发展新视角

经济转型与金融发展新视角
New Perspective of Economic Transformation and Financial Development

第三，及时跟踪已完成订单的银行结汇情况，反馈给业务组；已结汇的订

单，及时取得水单等相关单据交财务部签收进行出口核销和退税工作，如有支付
国外佣金的订单，还要进行佣金的支付工作；
第四，协助业务组处理相关办公室工作，如：业务组人员不在接听电话留口
讯，接发传真，叮嘱发货，邮寄样品，查询等工作。

3.业务推广及平台：展会、网站
展会是目前效果最快、最直接的对外销售平台，公司每年至少组织参加两次
广交会，一次国外展会。

网络是开发潜在客户、中小客户的最有效的沟通与交流平台，阿里巴巴是目
前知名度比较高的网络平台，需要长期利用并保持延续，才能体现效果。
4.团队建设
国际业务部业务经理：1人，业务员4~8人，单证员：1人；可根据业务量适

当调整。
5.工资福利待遇执行办法
第一，业务人员执行工资及业务提成制度，工资月结月清，提成按季度

计算。
第二，工资：业务员月基本工资1200元，实习期内每月工资1000元；单证员
月基本工资1400元，实习期间月工资1200元；实习期均为两个月；工作一年以上

的每年月工资增加100元，依此类推。
第三，业务提成办法，可参考：
A.由业务员自己开发的客户完成合作的；按销售额1%提成；

B.公司遗留的老客户，由业务员跟单的，按销售额0.5%提成；
C.季度销售额达到5万~10万美元的，含5万美元，按销售额0.5%再提成；超
过10万美元的，含10万美元，按销售额的0.8%再提成；
D.年度销售额20万美元，额外年终奖金2万人民币/年；

E.单证员每完成一票，提成50元；
F.业务经理按其部门的整体销售额享受1%的提成；
G.年度销售额达100万美元以上，含100万美元，业务经理享受年终奖金5万

人民币/年。
第四，每月基本工资必须按时发放，提成按季度发放，不得迟于下一季度第

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