Page 60 - 新时期消防监督与管理模式研究

新时期消防监督与管理模式研究

实践宣传教育，切实提高全民消防安全素质。

（5）健全监督力量体系
健全完善消防监督员学习培训考核机制，建立消防监督人才库，建立健全“传
帮带”人才培养计划，着力提升消防监督队伍能力素质；健全完善立体化防控体
系，全面发动社区工作人员、微型消防站队员、物管人员、网格管理员、消防志

愿者等力量，开展分级消防安全培训，确保会整改火灾隐患，会组织扑救初起火
灾，会组织疏散人员逃生，会开展消防宣传教育，切实形成群防群治体系。

3. 消防监督管理体系多元化
（1）监督管理专业人才的培养
加强消防监督管理人才的培养，提升监督管理人员的业务水平、管理理念和
管理能力是解决当前监督管理警力不足，提高监督管理效能的需要。我们必须拓

展基层消防监督管理人员的业务知识、管理能力培训和锻炼的平台，提高综合管
理能力。完善专业人才队伍的建设体制，为专业技术人才的使用和发展创造良好
的条件，引导更多的人员主动加强消防监督管理业务的学习和钻研。提高专业人

才的政治、生活待遇和工作空间，减少专业技术人才的流失。注重专业人才的实
际业务能力，大力开展岗位专业人才的培养，让专业人才真正能在各自工作岗位
上发挥专业技术水平。重视消防监督管理工作在消防事业中发挥的重要作用，建
立健全消防监督管理人员的激励机制，给基层消防监督管理人员立功表彰创造有

利的条件。对遵守队伍管理规定，火灾防范工作有力，岗位工作满若干年的消防
监督管理人员予以立功表彰，彰显做好火灾防范也是成绩和监督管理工作干好干
坏不一样的体制导向，正确引导基层消防监督管理人员兢兢业业做好本职工作。

（2）建立符合现实警情的警务模式
消防警务模式要符合现实消防警情的需要，上级工作任务的部署应当考虑工
作实际，突出消防监督管理工作以重点单位监督管理和社会消防工作推进为重点，
避免消防部门工作大包大揽。基层消防监督管理设立重点单位组，开展重点单位

的监督管理工作，监督工作推行抽查制度。在监督抽查工作以外，开展重点单位
消防管理指导服务，努力推动重点单位消防自我管理水平的提升，同时降低消防

监督执法风险。其他人员组成社会化消防工作组，除日常一般单位消防监督抽查
工作外，集中精力开展监督指导部门和街道开展消防安全管理及其他举报投诉等
社会面上火灾防控工作。建立“防消结合”等消防巡查模式，对非抽查的社会单

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