Page 224 - 财务会计管理与统计核算 978-1-915648-66-2

务措施所产生的风险与效益，就意味着财务人员无法为企业做好财务风险把控工
作，较为容易使企业陷入严重的经济风险之中，阻碍企业的健康经营与发展。所
以，为有效地改善这种不良的财务管理现象，企业应在业财融合背景下有效培养

管理会计人才，使其能够与企业中的业务部门进行有效的工作交流，使业务部门
能得到有力的财务支撑，使财务部门能够了解企业实际的业务经营情况，制定出
合理的风险管控措施与财务管理措施，做好对企业发展的财务保障工作，随之为
企业的健康发展奠定坚实的财务管理基础。

3.业财融合是财务人员未来发展的方向
在以前开展企业财务管理工作的过程之中，企业中财务部门中的会计人员，
只注重对企业成本与利润的核算，并不参与到实际的经营决策之中，这使得财务
工作成为一种形式化的工作，而无法发挥出实际的经营价值与管理价值。但是在

业财融合背景下经过系统化培养的管理会计人员，就能够根据企业实际的业务
情况以及实际的财务情况，通过对生产经营各个环节的价值分析与管理控制，使
企业真正实现价值最大化的经营目标。所以，这种业财融合是财务人员未来发展
的必然方向，不进行对会计人员的转型培育以及业财融合意识培养，就无法使其

为企业的发展提供有力的保证。因此，企业应根据会计人员的工作现状，制定出
切实有效的培养机制与措施，以保障会计人员能够向管理会计有效转型。通过这
种业财融合下对会计人才的培养方式，使企业能够提前做好对会计人员的管理培
训，使管理会计人员真正发挥出自身的管理价值，使其能够促使企业经济效益的

不断提升。
（三）业财融合下企业管理会计人才培养机制的创新措施
为有效地解决当前业财融合下企业对管理会计人才的不良培养问题，企业与
高校都应创新对管理人才的培养机制，以保障对管理会计人才的实际培养效果，

使其能够真正为企业的发展做出相应的财务工作支撑，随之促使中国企业的健康
可持续发展。
1.树立正确的培养理念与管理理念
为解决企业与高校并未形成正确人才培养意识的问题，中国相关的部门应通

过加强对企业与高校领导者的培训，帮助其树立正确的业财融合下对管理会计人
才培养的意识，使其都能够真正认识到培养管理会计人才的重要性，保障对管理
会计人才的实际培养效果。以此，使企业能树立正确的管理人才培养意识，使其

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